及促销活动等权利。乙方独立拥有在经营期间所产生的全部利润收益。 3 乙方执行规范操作，努力提供销售业绩，推广————产品形象。 4 乙方每季度向甲方提供营业状况报告 的授权，甲方市场人员无权代表甲方与乙方有任何经济来往，甲方规定：不允许员工以任何方式向乙方借款，借物。乙方如果借款，借物给甲方市场人员， ...
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各位专业人士好。我是四川旅行社的一名员工。我和一名游客签订峨眉山和九寨沟行程的合同。一条峨眉山线路是交内部公司操作。所以签订合同就不会有第一百 的问题是：公司认为我的写法错误 无法律效力。 说行程表上写委托旅行社本身就是错误 不规范。所以对我罚款。但是我不服。 我的观点是：1.公司对于一份合同签两条 ...
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，各自的职责分工及权益 甲方：不担任具体职务，承担门店品牌宣传、营销管理、VI管理、标准化监督执行、线上系统规范、财务资金管理等职责。 乙方：不担任具体职务，承担门店项目设计、员工管理、日常经营、产品采购等职责。 丙方：职务为“店长”，承担门店日常人、财、物的所有 ...
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号提出辞职。（公司合同规定提前7个工作日通知甲方，而10月1日到10月7日国庆期间稿活动，公司要求大部分员工正常上班。这算不算提前7个工作日？） 3.公司人力资源管理不规范，只签订了试用期劳动合同，没有签订劳动合同。试用期为2个月，工作期间公司没有购买任何保险。 4. ...
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和乙方，只有本人的承诺，需要盖手印和签字。 （2）本人同样拿的是复印件。 --------------------------------------------- 下面为本人疑惑的地方和一些问题，万望解惑哈： （1）还签了一份员工入职表，本人拿的同样是复印件，上面写着是兼职。 （2）本人签订的所有 ...
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严格遵照执行。 一、本办法执行的原则: 1、凡是成都金卓农业股份有限公司的员工、网络经销商(无论是中间商，还是零售终端)均为本办法的管控对象。 2、 责任人：为本 货、乱价行为而受到利益损害的客户，都将得到一定额度的利益补偿，补偿时间为销售结算时。 5、双重处罚原则。发生了跨区域冲货乱价事件后，公司 ...
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。 4、双方的权利与义务由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行规范和调整，一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务，因此定作人无需为承揽人 承担责任，与定作人无关。 7、定作人与承揽人双方为平等关系，承揽人不属于定作人的员工，不在定作人的公司承担任何职务，与定作人不存在 ...
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我在杭州XX公司上班，职位为市场部助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们 他们也不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁 ...
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关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原劳动合同协议废止。又根据*****[2003]52号《关于*************股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更） ...
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，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为 ： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方 ...
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