报考的在编教师 规定五年服务期 现在试用期内想辞职 可以吗？用支付违约金吗？会不会影响以后考公务员或者事业单位...
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我是应届毕业生，通过公招考上了县上一个初中，当时还没毕业时和教育局签订的是三方协议，9月报到上班后签订了聘用合同，合同规定服务期为6年，违约一年1万总共6万，现在还在试用期，我想辞职，这种情况要赔付违约金吗？...
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本人是今年八月通过人才引进计划进入高中的一名教师，与单位没有签订合同和协议，现在提出辞职，单位以尽管没有签订协议，但是已经下文为由索要1万元违约金，我该怎样维护我的合法权益？...
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贵州省人才引进到六盘水市水城县的硕士研究生，县组织部当时叫我们直接试用，只给基本工资，说好的试用期半年，现在5月了才开始办理入编，而且现在还要试用一年。更硬性规定我们必须签十年的协议，若十年内调动、辞职或被开除都要赔偿违约金20万，前提是把所有的工资补贴都退回再赔20万，而且引才政策 ...
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县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管，没有 ...
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我在一所公办学校教书，还在试用期内想辞职，可是要交违约金才能拿走档案，而且我还没有转正，听说没有办理转正定级的档案以后都没有办法在考事业单位或者公务员，是这样的吗，那如果辞职了还有什么办法可以办理转正定级呢...
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劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买 是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（ ...
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劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买 是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（ ...
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劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额违约金；不允许试用期内的劳动者辞职；建立劳动合同关系一个月内不和劳动者签订劳动合同并不给劳动者购买 是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位签订了劳动合同？招考公告中提及不允许辞职，违约缴纳指标占用费（ ...
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请问我是在三甲医院工作 通过省直事业单位考试进来 但是合同制 不是人事代理 也就是说档案没有转来 我现在在单位签了三年合同 目前试用期 由于我本人不是这地方人 年服务期考研、调动、辞职者，按每年三千元缴纳违约金”。这份聘用书的开头几句话是“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 ...
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