预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属 人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效 ...
//www.110.com/ask/question-3946419.html-了解详情
预防保健门诊”申请职业病诊断，编号2014-22。东风裕隆汽车有限公司已出具了“劳动关系关系证明、劳动者职业史和职业病危害接触史”材料。现厂方提出侯智伟属 人事争议仲裁委员会申请劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间仲裁”。 咨询：1、东风裕隆现已提供的资料是否有效。 2、顶岗实习的事实劳动关系是否有效 ...
//www.110.com/ask/question-2598809.html-了解详情
17层。 法定代表人：范现国 总裁。 电话：18631988888。 事由： 1.劳动仲裁判决和事实不符所以我请求法院撤销以前劳动仲裁审理结果！！请求法院从新受理我 麦郎饮品从2006年到2012年没有放过年假，我可以找证人。 三．解除劳动关系补偿 1.费用问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检 ...
//www.110.com/ask/question-1963222.html-了解详情
整,并继续追讨未付部份工资,XX公司以本人在职期间怠工,产量小为由百般习难,并向本人威胁追讨相关损失. 拒不支付未付部份工资,否认与本人存在的劳动关系,聘请性质.公司亦搬离原来的办公地址. 恳请劳动和社会保障服务中心领导维护劳动者合法权益,万分感激!...
//www.110.com/ask/question-4499235.html-了解详情
年至97年被山东省济南市平阴县环境卫卫管理处财政全额拨款公益事业单法人按建设部劳动定额经县政府研究签批：“招为计划内临时工”（ 并上报职能机构部门），填写 未与我们劳动者签订书面劳动合同、认定双方存在事实劳动关系，不适用劳动法及相关法规、渎职侵权、造成长达八年之久的严重劳动争议侵权错案、给劳动者造成 ...
//www.110.com/ask/question-1436591.html-了解详情
劳动争议仲裁申诉书 申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：******* 住址:****** 被申诉人：***公司 法人:*** 住址: ******* 案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系 请求事项： 1. 被 ...
//www.110.com/ask/question-1153556.html-了解详情
同意,由于没办法拖八个月后才签.我打了九年的劳动临时工,就最后一年是劳务工.我向劳动仲裁申请仲裁,仲裁委居然以不存在劳动关系为由不予立案,我同样是按月发工资,福利享受教师待遇的一半,只不过是读书人玩文字罢了.事实的劳动关系,怎么就不存在劳动关系呢?...
//www.110.com/ask/question-248389.html-了解详情
户口）！现在农村户口那个人家属要求我赔偿工伤70多万，并且向劳动争议仲裁委员会申请。但是劳动仲裁委员会以双方存在事实劳动关系证据材料不足为理由不予受理（我剧团没有任何证件，且跟死者没有任何劳动合同）。现在对方就向法院提起民事诉讼，法院发来了传票。内容是对方不服劳动争议仲裁会做出 ...
//www.110.com/ask/question-2987593.html-了解详情
申请人10月4日，10月5日，10月7日加班双倍工资合计165.51元 事实与理由： 申请人于2012年9月24日开始在被申请人处工作，担任公司的销售经理，试用期一个月，月薪1200元+任务提成，双方未签订劳动合同，但已经形成了事实上的劳动关系。申请人于10月12日由被申请人辞退，上班天数19天， ...
//www.110.com/ask/question-1241260.html-了解详情
自2011年10月到2012年6月双倍工资的不足部分，合计7800元。 事实和理由： 申请人自2011年10月到2012年6月在被申请人处工作， 工作时间超过4个小时，每周实际工作时间超过24小时，大量事实证明被申请人对申请人存在领导行为，双方已经形成了事实上的劳动关系。 被申请人一直未与申请人签订 ...
//www.110.com/ask/question-1068215.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务