老板和厂方签约的厂房。私人老板的承包资格不明。工地与病人无劳动合同，但有事实劳动关系。工地不曾为病人购买保险。想咨询一下能从工地拿到一些赔偿吗？...
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在本人不知情的情况下，被原用人单位安排到新的用人单位工作，又没有与新的用人单位签订劳动合同，也没有与原用人单位解除劳动合同。在本人知道了这个事后，多次要求与原用人单位解除劳动合同，与新用人单位签订劳动合同，都被拒绝，可以要求新的用人单位双倍工资赔偿吗？...
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同意 公司不续签辞退 现在应该还是哺乳期 也没有提前一个月告知 1.未签合同的共5个月 可以让公司支付双倍经济赔偿吗？ 2.应该怎么维护自己的合法权益？ 3.一共可以得到那些经济赔偿？ 注：公司说的 是属于合同延续 存在事实劳动关系 只支付1年1个月工资的经济赔偿 尊请帮我支招 ...
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1. 合同到期，公司没有提前30天通知不续签，到现在也没签，是否应该按年限赔偿每年一个月的工资？ 2. 无合同状态工作期间，是否应该付双倍工资？ 目前我 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 期待高人的回复！拜谢了啊！如果第一项公司不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些 ...
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我续签合同 请问此情况下劳动赔偿如何计算？ 我的理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月的补偿金给我。另，2008/8~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在支付这5个月工资的基础上，再补偿 ...
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我现在要去申请劳动仲裁，之前在单位工作了八个月，一直没签劳动合同，也没缴纳社保，后来单位无故解聘我，还有十天多的工资没发，我手上有银行发工资记录，工服，工资条，证人证词等证明事实劳动关系的证据，我想申请仲裁请求是双倍工资赔偿，无故辞退赔偿，社保补缴，还有工资拖欠归还，您觉得我需要再搜集 ...
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在私企工作满三年，公司一直未与员工签订劳动合同，而且此公司一直没有法定的节假日，节假日上班也不履行双薪支付工资，但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明，可以证明事实劳动关系，如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍，这11个月是第一年工作的11个 ...
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无名指末端（长指甲那截）缺失。31号出院后厂里一直不把出院证明等相关材料给我。在赔偿方面也只愿意赔1.5W（另外还可以把医疗凭证给我拿去报保险，大概能拿让保险 拿了一份，不过只有名字和请假天数。工友可以写证明证言，不过都是没签劳动合同的。最近和厂里协商的时候我有录音，上面那些当做事实劳动关系的证据么？...
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到庭申辩，被仲裁员定为缺席。9月30日拿到仲裁书，按未签订劳动合同，判被申请人赔偿我二倍工资。10月13日收到江干区法院的电话，说被申请人不服上诉 可以让原先的同事给我开局事实证明。还有一个情况，就是原公司在6月中旬的时候将原公司注销，又重新申请了一个公司，但是我的实际劳动关系并未变更，这个会影响判决 ...
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辞职与我签劳动合同，未买社保，我以此为由申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿我未签劳动合同的11个月双倍工资差额，还有退还押金。我向劳动局？提供的证据有在职一年 判决也下来了。现在用人单位不服判决，起诉法院，请问我提供的证据在开庭时，依然有效能正明我与用人单位存在事实劳动关系吗？会维持仲裁委原判吗？谢谢回复...
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