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更不能以各种理由为借口不缴或停缴劳动者的社会保险。单位的负责人及人事管理人员不切实履行本份职责与法定义务,无视法规,玩忽职守,逃避应尽 ,请求仲裁委查明事实原因,明确责任是非,依法裁决。 此致 威海市经济开发区劳动争议仲裁委员会 附: 本仲裁申请书副本1份 参保人员养老基本信息确认表1份 申请人:汪业 ...
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,2000年10月1日开始,劳动合同转为派遣公司(深圳市劳动就业服务中心劳动人事代理部,即是现在的深圳市深劳人力资源开发有限公司),直到2012年3 及相关的法规规定支付经济补偿金,也未支付被拖欠的补偿金? 请深圳市劳动争议仲裁委员会根据等规定,裁决被申请人支付上述费用,以维护申请人的合法权益。 此 ...
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应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。未经甲方批准,不得将甲方的人事、行政、财务、业务等文件、档案、资料及其他形式的信息泄露给第三方。 ( 劳动争议应当协商解决;协商不成的,双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方,均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第 ...
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兼会计职务。 (二)聘用合同解除后,乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 (一)甲方的法律责任; 合同期内,甲方克扣或者 劳动争议后,应先协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度 ...
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他给我个不授予的通知书 他里面写的第3条 申请的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围 我想知道这个什么意思 他告诉我15日内去法院诉讼(一 制度改革产生的公有住房转让纠纷; (三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷; (四)家庭或者个人与 ...
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地应向转入地提供人民法 院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。 该具体找哪个 只需原单位为我证明在为我补缴养老保险的时间段存在劳动关系的属实证明。仲裁院会为我裁决吗?现在时间追诉2010年之前的补缴记录合法性有无诉讼时效 ...
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,每年都是我自己出钱按时交的养老医疗保险。后来被单位辞退了。 我去劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,想讨回这三年自己交的养老医疗保险,和住房公积金。但他们出了份《不予受理通知书》,理由是:“申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围”。 现在我想问的是:可不可以去法院起诉?讨回我自己交的三 ...
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回到就读大学办理相关毕业手续,并顺利领取毕业证。 2016年7月17日,单位主管人事的办公室通过彩信向我发出解聘通知,上书解聘理由为“在期末外聘教师考核不 在收到这一通知并了解了一定的相关法律规定后,我决定通过向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁来进行解决。因为需要出具劳动者与单位的劳动合同与解聘通知,所以, ...
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接受我的劳动关系,并口头终止我与单位得劳动关系,我到县级劳动人事仲裁委员会申请仲裁仲裁人员未经过调查核实取证,时隔一天给我出具不予受理案件通知书,在 受理案件通知书上只是在“其它”上打了“√”,口头说了些他们不接受事业单位的劳动争议,只是管企业上的。还说如果接受的话,害怕县里领导责骂的话。这样的处理 ...
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这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣原告工资情况: 1.在1996年1月 争议调解仲裁法》第五条的规定,向七台河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,2012年1月17日《仲裁裁决书》下达后,原告对裁决不服,故具状向本院 ...
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