给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新公司说了算，其中人事部经理，财务，采购主管全部换成新公司的 没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样的“保安员值班期间打瞌睡，睡觉，离岗睡觉 ...
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11月12日上班后，公司缺以我没有请假为由，公司人事给我出具一份旷工违纪通知单，说要在依照制度辞退我，或者扣除我21天工资（请假7天，按照一 控制，故无法联络。此事我已经按照公司规章制度进行了请假，并加上之前多年互联网公司管理岗位工作，之前若干公司都是弹性工作，之前类似事情全部是邮件形式沟通。11月份 ...
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XX村支部委员。2016年3月支部再因人事变动，街道工委任命杨XX同志为支部书记，两委成员重新分工，我接管杨XX同志负责的城市管理与文明创建工作，并主管民政。2017 工作繁重，但不敢有一丝怠慢，较好的完成每一份工作，财务上面严格按制度把好关，账务清楚，没有白条，不能报销入账的坚决制止，年底新农合征缴 ...
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标准支付的辅助器具配置费。 三、“老工伤”人员纳入统筹管理的筹集原则 “老工伤”人员纳入统筹管理实行风险备用金制度。所需资金按照工伤保险基金和用人单位共同承担 ： 1、填写《“老工伤”人员确认申请表》一份。 2、原劳动、人事、安全生产管理部门按照当时职能权限和规定做出的有关事故批复及事故发生证明等原始 ...
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脱密一年。1按照签订的保密协议，去外资企业才需要执行脱密制度。不去外资是不是可以不受单位脱密期管理的约束？2保密承诺书中并没有约定强制在所内脱密，临时 ，那这个临时通知对我有没有效？3我提前30天申请辞职，按照劳动法30天后自动离职，人事如果以必须所内脱密不给开离职证明，申请劳动仲裁的话我有胜算吗？...
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第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初招聘我们的进来的人事经理，人事经理可能是老板的亲戚，参过军是个老党员，多年被评为启东市优秀 、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心，工作人员给出的意见 ...
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.75元=3375元。我实际是从2005年4月开始任熏蒸主管的。有合同与人事调令与高毒溴甲烷说明书与熏蒸现场作业单与现场工作单与散气把关函07年 个月，单位每月考核扣款100元左右，总计扣款3600元左右。单位制定每人考核制度，此项是属于克扣工人工资，不符合国家法律规定。 谢谢大家的帮助与参与！ 小刘 ...
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在政府、不能保留在（乡企），以后适合执行的文件有：1、（四川省科技管理人员流向乡镇企业暂行规定），2、（劳动部办公厅关于职工流动发生争议是否受理的复函）， ，5、纪检监察机关联合执行文件，请求政府采纳。根据（信访依法分类处理信访诉求），我的人事调动问题属于执行国家文件、规章、制度的范围。附上调动证据。...
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执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也 ，每月公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、 ...
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执行的是利用手机app销售管理软件，对我们实行手机定位打卡考勤，并且公司有明确制度要求我们上下班时间为上午8:30-17:00，公司人事行政通过微信群也 ，每月公司会有相应的考勤通报(针对考勤异常情况比如迟到 早退的罚款通报)，公司制度也明确了考勤是发放工资的重要依据，如有考勤异常情况(迟到、早退、 ...
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