在一家酒店从事前厅值班经理一职，后来酒店高层人事变动，2014年7月将我强制调去销售部，薪资不变，但没有提成，酒店没有下发任何合同变更和发文。我想问一下，酒店强制调动岗位，并重新约定试用期2个月，是否违反劳动法？转去销售部以后，由于之前在前台积累的一些客户，8月份的 ...
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公司有名员工12年3月入职公司人事部人员未办理保险，当时公司人事部人员及该员工也没有因为此事积极提出，12年底公司人事部人员调动。13年公司新来人事人员梳理工作时已安排该员工缴纳，至14年6月离职。现该员工提出12年保险未交事宜让公司给予说法。请咨询此情况如何处理...
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您的阅读 因我所在用工单位经济效益不好，故从13年中旬开始裁员，14年初做部分人事调动，在公司工作两年是固定职位，合同为一年期限，由于13年新劳动法的 双休加班分开。（因公司在裁员后开始控制加班）双休加班费用转为奖金方法。 问题 1，用工单位是否应该更改合同，改签成与用工单位的劳动合同？ 2，用工单位 ...
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跟其他同事的工作效率造成影响，所以我及时告诉了领导方便她做调动或安排。但部门领导找来了人事行政的领导一起跟我洽谈，意思就是确诊后自己琢磨下，工作与 能寻找的相关部门也好还是方法也好能保护自己的利益呢？公司用试用期工作能力效率等问题来做借口，说的意思是因为无相同工作经验，工作能力有待提高，如果给出时间来 ...
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我们在a省政法系统工作，现在因为夫妻分居和和家庭困难（父母身体问题）要调到b省工作，已经得到a省同意，档案和转任审批表都已经签好发到b省，并参加 的体检。b省的局机关和司法厅机关已经同意但是人事厅要考察，现在已经有8个月以上没得下文，现在年底人事厅讲要退档案，人事冻结。我想问问有什么法规可以参考吗？...
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我是一名外企员工，刚到公司说试用期三个月{和第三方签的劳动合同包括三个月后解除合同}，现在已经五个多月了，还没有签正式合同，说调查没有完成。我现在由于个人原因要调动岗位，人事说要重新和第三方签合同，合理吗？...
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外出进修一年，当时签订一份协议，内容为：进修归来必须为单位服务十年，十年内调动、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利，包括三金保险。请问这是否合理， ...
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我是天津公务员，现已满三年，我妻子在湖南公务员，户口在贵州，现在走人才引进把户口从贵州签到天津，天津这必须要有工作单位吗？需要调动人事档案不？...
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合同（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的 ，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新去办理。我问档案可以调动不，他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不 ...
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合同（聘用合同内有说明试用期内可以随时解除合同），并开出解除合同通知书，上交给教育局人事科，说要等上级领导是否同意再看怎么办。并且交代就算同意了还有刚进来时签的 ，没有说明服务到哪一年），报到证也得作废得重新去办理。我问档案可以调动不，他拒绝说没有说要给档案给你。请问我已与学校解除聘用合同教育局可以不 ...
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