相关的基本情况，乙方应当如实说明。 工作时间和休息休假 甲乙双方必须国家规定的工作时间制度，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及 所接触到的相关信息，也不得向任何第三方披露公开或者转移相关信息。无论什么原因以及何时离开甲方，乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。 乙方因 ...
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苦劳，本应按法律为我补齐11年的养老保险至今未补，领导的解释确是人行没这先例，我对这一答复感到十分疑惑，难道说人民银行在《合同法》范围之外？ 不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
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，邮政编码：________ 联系电话：_______________； 传真____________；E-mail:_________________________ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规规定，在平等 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 。入职时副经理说过业绩维持3个月最低是看情况解雇的。 综上：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，申请人和被申请人以成劳动关系，但没有和 ...
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，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到：年度绩效考核奖金也做为履约保证金，如违反合同约定将按第八条的第1、2项执行。）事后我们问过当初 人员告诉我们，当地公司那么多，他们不可能一个公司一个公司的去监督检查，（按照劳动合同法第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本 ...
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本着为在校生提供勤工俭学机会，为人才服务的宗旨，根据《武汉市人才市场管理条例》并依合同法、劳动法，经甲乙双方协议，甲方安排乙方勤工俭学，时间不得低于45天， 补贴及待遇； 四、跟踪服务： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决相关 ...
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到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来上班，公司决定2011年1月 与你解除劳动合同关系，有关程序按照《劳动合同法》执行。请接到本 我听说还有什么哺乳期工资以及社保，公司只发呢产假的基本工资，生育津贴也没有发给我，应该如何争取才能拿到所有的补偿？我想下周去仲裁，像我这种情况真的只能 ...
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，第二天电信客服也和我联系说了大致情况，我说了手机颜色要金色的，希望尽快发货，当时客服并未提出17707947788号码为吉祥号码需预存话费，官网的活动办理 服也未提及此事，现在要求客户预存，明显违反了合同法的约定，严重伤害了消费者的利益，我想请问电信这种行为是否违反了法律，我可以通过什么方式进行申诉...
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欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的，(五)违反法律或者社会公共利益的。《中华人民共和国合同法》第五十二条，（一）一方以欺诈、 证明，当时我家造房子时，爷爷、大伯确实来闹事。 2、我家家居发霉、发烂，是否可以要求赔偿损失？该怎么认定？ 3、我还可以通过什么其他途径进行维权？...
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钱到你们的账号上面 回复 客服 10:48:26 合同里面有这个履行保证条件的,合同法规定这个保证金是为确保应聘者能够遵守履行合同条款,更好的完成工作所做的约束，以避免 了，现在回头想想当时真的是很傻，什么都不知道就把钱一批一批的打进去了，相信也有好多人遇到这样的情况。 希望能看到此贴的人能引以为戒， ...
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