我是大型国有企业,职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间,按国家工伤管理条例规定,应按受伤前12个月平均工资发给我,请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗?...
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老板没有和我签劳动合同,在公司工作一年多,无社保,现在被解聘,我可以要求什么赔偿?赔偿双倍工资是以什么为基准,个人平均工资还是地区最低工资标准? 解除补偿金又是以什么为基准?...
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我所在的单位有3个月的产假,但公司规定产假工资在假期结束后一次性发放。那我想咨询一下,如果我产假后就不上班,提出辞职,那3个月的工资我可以拿到吗? 谢谢~~~请问有什么法律依据吗? 我们签合同是当地的最低工资标准,发的工资是按试用期过后的转正申请表工资发的,那产假工资是按 ...
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咨询下:关于在职员工补休婚假,法律上有哪些规定吗?限制必须在什么期限内休完吗?能否补休? 我所在的单位,关于婚假的规定是这样的:婚假:符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假,法定婚假期间工资照发;晚婚增加婚假至十五天(含公休、节假日及法定婚假;女年满二十三周岁、男年满二十五 ...
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小孩乘坐公交车,公交车发生追尾事故,伤者未治愈出院,公交车可以修复营运么?伤者可以获得什么赔偿,可以要求全额赔偿h?达州营养费的补偿费的标准是多少?误工费怎样提供工资单?交通费的赔偿标准是多少?在哪种情况下能够获得精神损失费赔偿?并且需要提供相关的鉴定报告吗?...
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交通事故让对方提供工资证明,算误工费,那么误工费具体是出事那天到医生开具的请假天数吗?现在对方要休息大半年,有什么法律标准?还有工资证明具体是开具什么呢?完税证明就够了吗...
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问题,公司均已我签订的是代理合同为由,拒绝给我缴纳任何费用,工资的发放也没有一个标准,常常是想发多少发多少,还经常拖欠工资。现在我不想再干了,要离开公司,找一份可以给我提供保障的公司上班,他们却不让我辞职,包括我的工资也欠了两个月的不发给我,入公司时交的保证金也不退给我,还要我再负责6 ...
//www.110.com/ask/question-11355925.html-
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每天工作16小时,来回上下班4个小时在家不足4个小时,工资只有1500元比最低生活标准高20元,同岗的新老工人工资都比我高还要面临违法辞退。2014年有病时 。现如今企业大门都不让我进了。我们苦盼退休,多处奔走,得到的答案是: 此诉求已经养老保险待遇认定部门审核认定,按现行政策规定,私营企业不在特殊 ...
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请问律师,浙江衢州农民工工伤8级赔偿多少?赔偿标准是什么?十分感谢 怎么计算您能说说吗? 12个月平均工资5000左右...
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合约综合工资3200元(含4天周末加班),加班基数是当地工资最低标准。本人以为合约给了仲裁员,我说是。仲裁员还要求我写答辩书。(2013.6---2015.7月) 可以做为加班基数。(2015.8)加班工资 问题:1、我的工资是以3200元计算还是3200元(含4天加班计算) 2、加班是以什么为基数。...
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