医疗期未满企业要与员工解除劳动合同，员工该如何维权？...
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我单位是一个民营企业，一直没有给员工签订合同，现在计划与员工签合同，想了解一下，签合同后企业必须要给员工买社保吗？ 如果不买社保会怎样？...
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企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？...
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我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？...
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前提:企业与员工签订的劳动合同未提及工龄奖金 事件:年底之前发通知说满两年都有工龄奖金，并会随2月份工资一并发放（3月18日）。最后还附一句，本办法最终解释权归人力资源部。 但员工3月6日离职，企业解释发2月工资前离职的员工一律没有工龄奖金，请问企业是否违法？...
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企业能与与员工签劳务合同吗？我说的是劳务合同不是劳动合同...
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劳务工即使工作满十年，劳务公司与企业的合同到期，不再续签，劳务公司与员工的合同到期是属于自动终止，和可以不续签合同吗？劳务公司这样做不算违法吗？...
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公司与与员工发生债务纠纷，法院将我个人账户冻结（被冻结人是企业负责人不具备法人资格）还要把我拉黑，是否符合法律程序？...
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退休金领取与户口有关系吗？比如：我是一名央管企业的员工，1995年参加工作，企业是在北京市缴纳社保的，但是我的户口是河北省石家庄的，那退休时养老金如何领取？是按北京市的标准还是河北省石家庄市的标准？...
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我是一家保安公司，把招用的保安员派遣到客户单位工作，同时我司还具备劳务派遣资格，那我们能否与我们的保安员签订劳务合同？ 1、企业在什么情况下可与员工签订劳务合同？ 2、劳动合同与劳务合同有哪些区别？具体法律条款？...
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