，但是裁员理由不正当，尤其是我们加班拼命干完后还说觉得我们还不够满足他的期望。员工手册签字了，上面说试用期考核分2周，1月，2月做3次考核，一次都没 缴费的，公积金也没给上。我能主张哪些权益？非法解除劳动合同的补偿金，2倍赔偿，未发的工资和加班工资，不合理的社保扣费，公积金等。可能试用期代通知金不太好 ...
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我们公司（民业企业后由政府代管）已经破产，然后解散员工，解除劳动合同，公司说赔偿按一年500元的赔偿，公司说如何不按他这种方案，让我们继续等待别的公司接手，不解除劳动合同，然而却说没有工资，社保也得自己交，请问律师我们该怎么办？...
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员工到退休年龄，但社保缴纳未满，企业仍然为其缴纳社保，但若解除劳动合同，企业支付经济补偿金吗？...
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律师你好!我是一家公司的员工,已工作5年多,公司没给我买养老保险,我通过社保站投诉要求补买两年,社保站也支持,也要求公司按综合工资补买两年,而公司只从我投诉当月买(已买了),我还能不能依据劳动合同法第38条企业未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求公司给予以经济补偿金?谢谢!...
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我是一家私营企业的员工，在入职的时候就没有把一式两份的合同给员工一份，最后走了（自动离职）想要一个解除劳动关系的证明是不是也要不到啊？现在公司对外声称我 办？之前做了20几天的工资也没有给我。 合同明明只能签一个月的，但是他要我的试用期是3个月，这个似乎也不合理吧？入职六个月满后，才给予缴纳社保五险。...
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这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行核定了一个低于我实际工资的基数2000。我想以“公司未依法缴纳社会保险”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险，2 ...
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我企业因员工旷工而解除劳动合同，但是多次联系一直都联系不到职工来办离职手续，一年之后职工自己来办手续，社保说时间太久领不到失业金了，请问这种情况企业需要赔偿吗？另外请问领取失业金的有效时间是多久啊，从什么时间开始算起，超过多久才不能领取？...
//www.110.com/ask/question-2922598.html-了解详情
我企业因员工旷工而解除劳动合同，但是多次联系一直都联系不到职工来办离职手续，一年之后职工自己来办手续，社保说时间太久领不到失业金了，请问这种情况企业需要赔偿吗？另外请问领取失业金的有效时间是多久啊，从什么时间开始算起，超过多久才不能领取？...
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开始经营不到三个月，由于是与一私营企业相互合作的，由于资金没到位，所以开始的这段期间没有下发工资。现在有一名员工不听工作指示，无故旷工，不完成制定工作， 是否能再把工资给其结清的情况下将其解除。我由于才开始经营所以没有经验，按照惯例，暂时没有与其签订劳动合同，没有投社保。这会不会引起法律的惩罚啊？急求 ...
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我是一名企业员工，从1999年12月进厂，公司从2008年8月才开始给我们交养老保险，现在2014年2月公司要关门，跟我们解除劳动合同。可是我们到社保中心一查，我的参保时间是2000年1月，也就是从2000年1月到2008年8月之间没有交养老保险，属于欠费，请问这个欠费我们应该如何补交。...
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