乙方遵守国家法律和学校各项规章制度； b．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节 a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； b．遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； c．维护学校的声誉、利益的义务。d．完成 ...
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出来了，但是他的实行力度有多大呢？ 我工作时间不长，但是感触就是，对于企业来讲，仅仅是敷衍了事，根本没有实施。 我和用人单位签订的劳动合同期限是三年，我 是要无偿加班至9点半甚至10点，美名曰：自愿加班） 周末经常要求员工无偿加班半天，迟到还要罚款，早到是应该的。周末值班不需要打卡，更别提调休了，但是 ...
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工作进行监督检查并给予处罚。 协助乙方办理相应入井手续及员工购买保险。 乙方工作 严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种 人员必须配备齐全劳动防护用品及施工工具。 因乙方施工中违章导致矿方及甲方罚款，乙方全权负责，并且甲方无条件从月底工程款中扣除。 工程验收 乙方待工程结束 ...
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3.8天的年假没有休息，他们也说在+1里面，不将钱给到我，这样对吗？ 4、之前公司由于一些莫须有的事情，罚了我2500元款，这个不合理，我要求他们还给我，他们说已经签过字了，这合法吗？另外我在上海企业工资支付办法中看到，罚款不可以超过员工工资的20%，是否如实？...
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我是一名企业的运输司机，在汽车往火车上卸货时，由于我的抄作失误，在汽车未卸玩货物我将车辆开走导致两名火车站装卸工从汽车上坠落。 两名装卸工 又决定过两天再说。 另外公司对我还要做出处罚罚款在1000——2000元之间，请问公司这样对我符合劳动法吗，我还需要对这次事故作出赔偿吗？我作为一名员工应付什么责...
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你好：我是本溪市内一家合资企业的员工，副总待遇，负责企业的安全和生产管理工作。两个月前，我公司产权的燃气管道（已完工，但没交工投产） ”。对生产、安全、工程及现场人员进行严厉处罚，分别罚款4000-2000--1000--500元不等。对我处罚最重，发款4000元，免职、行政警告。工作另行安排。请问 ...
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我08年大学毕业后在一家企业上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给 并把保险关系转出来，但公司一直推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动 ...
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我08年大学毕业后在一家企业上班，于上班之初签订了一份5年的劳动合同，我在这家公司工作了2年，属于转正正式员工，但因上班前6个月的试用期公司不给 并把保险关系转出来，但公司一直推脱，还说我是自己走的，公司对我按旷工开除处理，还要我按我当时的三倍工资交罚款，因为一直谈不拢，直到拖到现在，我也去申请过劳动 ...
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我的孩子是一名事业单位的普通员工，从事沥青拌合站（事业单位属管的企业拥有）管理工作。前几天孩子所在单位的一辆沥青运输罐车把在沥青拌合 倒车时压死）。孩子所在单位做出了以下决定：孩子对农民工安全教育不到位，承担事故主要责任，给予行政警告处分，并处以2000元罚款。请问我的孩子应该承担这起事故的主要责任吗 ...
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