的哪一条款）是采取仲裁还是诉讼方式？如何举证，及收集相关证据，单位即将改制，由国有企业改制为股份制企业，以目前和领导的关系来看，到年底改制时单位就能按照相关规定顺利与我解除劳动合同，我应该采取哪些措施来应对，请帮助谢谢...
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等各大渔场 应聘者带好身份证原件、身份证复印件2份、行李来公司需签订劳动合同，合同期为、半年、一年等（试用期一个月）,以上职位属本公司内部直 ! 公司名称：厦门闽南水产有限公司 公司规模：100-499人公司行业：生产/制造公司类型：股份制企业联系人：黄经理联系电话：公司地址：福建厦门厦门湖里区悦华路 ...
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本人于2006.8月份通过劳动派遣的方式进入某知名股份制企业，工作6年，因这个企业内部转型等原因，在2012年9月份由下一家公司接手，并且劳动派遣公司拿着离职约定来找本人签字，因下家公司签订的是正式合同（非劳动派遣），和上家派遣公司本人就在离职约定签字，当时也没有意识到劳动赔偿这块 ...
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1992年吉林省四平市上海大众汽车维修站成立 隶属于吉林省四平市交通局的下属股份制企业，1998年企业改制 ，我们职工就像临时工一样的回家了，这期间我们上访无数 到现在我们没有社保 没有医保 单位没有给我们解除劳动合同 ，我们现在都面临退休 可是 没有社保不能享受国家的任何待遇 怎么办啊...
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法人股占49%，其他7位自然人股东各自以现金出资入股,其总和占51%。7位自然人股东中有4名职工是A公司的职工，且人事档案和劳动合同签署在A公司。 B公司2003年3月，企业法人营业执照（副本）中经济性质是股份制（合作）；2009年9月23日，企业法人营业执照（副本）中 ...
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我父亲在一家原来是集体企业(后改制为民营股份制企业)临时工,83年开始在此单位上班,直到2011年6月份,单位因为他岁数大了,也快满60周了,就不让干了.在工作期间,单位没有给上过任何保险,也没有签过劳动合同.我想请教一下专业人士，这样的情况，可以向原单位申请哪些补偿？相关的法律条文是 ...
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我98年3月进入一家股份制企业工作至今,从基层一名普通员工开始做起，到数据员、班长、最后担任部门长,但从09年11月起企业嫌我年龄大了（我今年52 也找了当地劳动仲裁机构也没有解决,很显然公司是钻了法律的空子,公司和我也签了合同已经到期，但没有续签，也没有辞退我，就是让我自动离职，我现该怎么办?有什么 ...
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请问如果员工在病假期间，单位一分钱工资都不发，单位领导声称劳动法上关于病假期间工资发放标准是针对国有企业，股份制公司为么营企业不在此规定内，请问如果员工想找单位以什么理由更有说符依据呢？该员工是签的劳动合同。...
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。我在本单位工作41年，距法定退休还有3年，但因本部门经营亏损，要求本人提前退休，这样合法吗？另外、我公司07年7月由国有企业改制为股份制企业，公司原职工给予经济补偿转入股，这样工龄就不能连续计算，这样合理吗？...
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