我1987年参加工作，后来因为工厂效益不好，职工没有工作，也没有工资，就一直没有去上班，02年工厂单方面和我解除劳动关系，我没有签字。12年，企业被资产被变卖，请问我应该得到哪些补偿？...
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我父亲是于1976年12月进入一家国有企业工作的，直到2003年六月因国有企业改革而与公司解除劳动关系，因为我父亲他们当时属于是正式工也就是现在说的无限期合同工。请问我父亲可以依据国发的多少号文件得到多少经济补偿金？经济补偿金怎么计算？...
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我们是合资企业，现在已停产半年，估计企业最终走向就是和我们解除劳动关系，请问企业的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，这一标准是最补偿付标准还是最高补偿标准...
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单位对我们“40、50”人员于2006年强性签了与企业解除劳动关系合同，只在社会上领了两年的失业金 .每月按367.5元，由此之后再没有给过任何生活补贴，我的工令当时满30年、年令51岁，距发定退休还有9年，单位讲解除劳动关联后再不计算工令。恭问！单位这样作对吗？违反劳动法吗？...
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我是一名国企的下岗职工，在企业未缴养老保险并未退集资款的情况下，让我们办理失业保险并与企业解除劳动合同关系。请问这种做法合理吗？与今后有什么影响吗？ 谢谢！...
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我们四个女工93年到村办企业上班，厂子一直为给办理劳动保险，现在到了退休年龄，厂子把我们解除了吧，是否应该给予解除劳动关系补偿...
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我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？...
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职工因刑事案件被依法批捕的,企业应如何通知与其解除劳动关系？ 有何规定？...
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国有企业20多年的老员工，长期在外没有在原单位上班，也没有和单位有任何协议，单位也没有和我解除劳动合同，并且在我没有在单位上班期间还一直帮我交纳 在单位上班，按照劳动法规定职工连续旷工15天就可以除名，但单位是5年后才通知我要求与我解除劳动合同关系,其中有什么猫腻或者是管理上的问题应该由单位自己承担。...
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我是一名集体企业制工人，87年12月招工进厂，后来由于生产不景气，在07年破产，与我们解除劳动关系，当时有一小部分人交了养老保险，大部分人没有交，而我就是其中一个，在08年7月补保 ...
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