但我的现累计绩效职排名该省前5名,如以此为理由公司应解除2/3的中层销售管理人员职务,降薪降职。 我想与公司解除劳动合同,并获得赔偿金 问题有1、公司与我签订有劳动合是没有职位,我依公司制度经自己努力升任现同级职务已达7年; 我企业任职10年其间没有任何处分!...
//www.110.com/ask/question-1277454.html-
了解详情
在单位工作17年,现阶段单位和协商解除劳动合同。按着劳动合同法第47条补偿我,另外单位补缴自我入职后到上保险所拖欠的养老保险,未提及到医疗保险。我 。目前单位拖欠9个月工资。请问我怎么样才能申请更多的赔偿呢?如果我要求单位继续履行劳动合同,单位若以企业经营困难为由拒绝,那么单位是不是向我赔偿补偿金的 ...
//www.110.com/ask/question-15769862.html-
了解详情
你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同,发布一个报纸没有电话通知,5天内不联系单位自动解除劳动合同,说企业营业我们不上班,实际是搅拌站不干了给我们放假,但是他们总公司正常经营呢,属于长期合同员工强制给我们解除,正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿参加工作7年...
//www.110.com/ask/question-15439820.html-
了解详情
你好问下律师单位正常营业给长期合同职工解除劳动合同,发布一个报纸没有电话通知,5天内不联系单位自动解除劳动合同,说企业营业我们不上班,实际是搅拌站不干了给我们放假,但是他们总公司正常经营呢,属于长期合同员工强制给我们解除,正常按照法律走应该得到怎么样的赔偿...
//www.110.com/ask/question-15439794.html-
了解详情
单位是合资的股份制企业,现在面临解散,我已经在单位连续工作15年以上,且离法定退休年龄不到5年,请问可以得到怎样的经济补偿,按照我的理解合同法39到42条规定的应该是单位不能解除劳动合同,解除的话应该给予双倍赔偿,但是按照44条的理解单位好像又是合法的解除合同,只能 ...
//www.110.com/ask/question-6692812.html-
了解详情
律师您好,现在企业单方面与我解除劳动合同,我在该企业工作半年多.请问如果赔偿我一个月的工资,那这工资的标准是怎样衡量,因为我的工资是底薪加提成的。补偿的话只是补偿我底薪吗?...
//www.110.com/ask/question-3978958.html-
了解详情
!年前公司口头通知我,过完年不用去上班了!也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一年了也不上保险。(建筑单位不给上保险已经成为 一样)和公司要劳动合同也不给我!我去申请仲裁,仲裁说叫我去南京那边申请仲裁。因为合同上面的全称和南京那边是一样的?在天津这边打印出来的企业户卡后面有天津 ...
//www.110.com/ask/question-3429686.html-
了解详情
单位出示这些吗?如果公司要销毁怎么办呢? 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金吗? 还有若仲裁调解期间 ,公司贿赂仲裁调解人怎么办,每年 并没有真的调查,要怎么维权?咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿还是入职以来的时间段都可以要求得到补偿,情况就是工厂周六 ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-
了解详情
,补发降薪降职期间(2012年5月至9月)的工资、奖金、补贴等差额 元,另加付应得工资收入25%的赔偿费用计: 元,合计: 元。 四、判令被诉人 七、判令被诉人停止逼迫申诉人退休的精神损害行为并赔理道歉。 八、判令被诉人按《劳动合同法》第八十九条规定向申诉人出具解除劳动合同书面证明。同时支付解除月至 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-
了解详情
支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢本人所在公司现已经停工·停产三个月 ,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活保障960,现在没有了,我们合同要到2012年,我们应该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-247632.html-
了解详情