上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议，现在想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为 咨询的是，不过是做一个助理，当时劳动合同签订的是 试用期工资为￥1***； 试用期保密津贴为￥2***， 请问我还有5个月的试用期，现在想跳槽到同行业的话，可以 ...
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现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家 家公司的（有原公司的名称和logo）。如果我使用这些技术是否造成侵权或违反保密协议？ 2，我现在工作的公司的技术中有一部分是利用社会上的学习资源就可以 ...
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现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家 家公司的（有原公司的名称和logo）。如果我使用这些技术是否造成侵权或违反保密协议？ 2，我现在工作的公司的技术中有一部分是利用社会上的学习资源就可以 ...
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竞业限制协议而且补偿金的设定不合法。但是这条协议被作为保密协议的一个条款列入保密协议中，那么这条协议在法律上生效么？ 2、产品销售的技术方案，商业活动的 ，这么说在使用上述的批发网站和网络平台是违法的咯？ 4、条例中有提到保密义务的终止是有关的信息、技术等已进入公共领域，如何判定上述的网站或者平台是否 ...
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我签竞业协议，阻止我去对手方公司，我没签。但公司说入职的时候签的保密协议里已经有相应的不竞争协议。我看了保密协议，确实有。也列举了对手方公司。还说回头会把竞业协议寄给我说同样生效。我现在就想咨询一下。针对我现在这种情况。我如果去了对手方公司。我现公司可不可以根据保密 ...
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新入职一家小公司，被迫签订了保密协议，含竞业限制条款，但我认为不符合《劳动法》。其中有如下条款： 1、2年内不得到生产同类或经营同类业务且 要求在期间给予经济补偿的。合同未体现，对劳动者显失公平。 2、以扣发工资的形式“发放”保密津贴，对劳动者也显失公平。 3、只规定了乙方（我）违约的责任，而没有甲方 ...
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跟公司签有保密协议，约定公司按年发放每年1000元的保密津贴，但现在一年多了，公司仍未发放所谓的保密津贴，这样可以视为公司违约在先吗？如果我现在违约了公司是否可以起诉我？另外，保密协议中存在很多不平等条约，比如：解除劳动合同后，公司停止支付保密津贴，我个人仍需执行协议 ...
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开发以及相关工艺的设计等相关劳动成果和知识产权，经双方友好协商，特达成如下保密协议： 1. 乙方不得在离职后两年的时间内（2016年1月18日止） -18实际签订的销售合同为准）发生任何业务往来 如果乙方在这期间内违反上述两条协议，甲方可以根据该行为发生时间的前一年甲方公司该产品的实际销售额（以销售 ...
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我想询问一下就是我马上要办理离职啦~但是现在公司要我们离职的人员签核一份保密协议,我看啦一下保密协议的内容上面第一没有写保密的期限,第二没有写在保密期间公司付给我们的保密费用,只是单纯的写啦如果在以后工作中有违反保密协议内容的必须赔偿公司五十万的赔偿金...
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了原单位的竞争对手公司。现原单位提出要履行十年前签订的保密协议。现在我的问题是 1） 保密协议有没有期限？原协议中是说直到该保密信息变成公开信息的时候才不需要保密。那是否要永久保密？ 2）到底什么样的信息是保密的？客户在我离开后的三年里购买了原单位的产品，在公开市场上可以很 ...
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