我说明了劳动合同法第50条，终止合同需要用人单位提供终止合同证明。 但是公司已我入职不满一年未由，拒开离职证明，且告知我劳动法中也有此说明。 并且由于要经过 放假期间没有薪资，后来不知老板什么考虑，在国庆前就告知我交接完就可以离职了。 请问我该怎么办？怎么得到离职证明？国庆期间不属于法定的带薪假日么？...
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的规定旷工5天以上开除。没有原公司的离职证明，我在新的公司无法办理入职，也无法获取相关工作的资格。请问公司这样做合法吗？我该怎么办呢？ 希望有好人律师解答！已经 我。所以我想问： 1、法律角度来说我现在算是离职吗？ 2、我希望原公司给我开离职证明，和表现证明。原公司有义务给我开吗？ 3、原公司这样做， ...
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。人事不肯开。答应我只能开离职证明。这个离职证明是不是就证明我是主动离职的呢？ 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在有企业的电子邮件若干 能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？ 另外每月的工资为了规避个税，对内部的工资表是反映真实 ...
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半年前辞职公司开了离职证明，没要，当时不知道有需要，现在新公司需要离职证明，原公司不给开第二次，怎么办？请问可以申请劳动仲裁吗。...
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你好，我离职了四个月，现在需要公司给我开离职证明，公司说离职一个月以后不给开，怎么办...
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我离职了，公司只给开一张离职证明，新公司又把离职证明寄到总公司了，不给拿回来，领取公积金现在也要原件，请问我该怎么办？...
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向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份 了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办...
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向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走，并且威胁我说，没有办理交接工作，就不会发我3月份 了，原本公司答应我说，不管3月25号有没有招到人，有没有进行工作交接，都可以走人，并且开离职证明给我，但是现在已经到3月25号了，他们又改口了，我该怎么办...
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领取要在工资条上签字，公司想裁员，用各种手段给员工减薪。员工不愿意就辞退。辞退的时候是有条件的：1是自动离职，没有赔偿，可以开离职证明。2就是开除，给予 ，但是给开的是开除证明。 如果想要离职证明就得自愿放弃赔偿。开除也不是给实际工资的赔偿，要工资条，公司直接说不能给。 请问出现这样的问题应该怎么办？...
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公司已经停止给我交社保长达一个月，却以“未完成交接”为由不给我开离职证明。公司称“未交接完”的项目为“培训违约金”未赔付。 “培训违约金”是指：今年9月份公司安排 进行“培训违约金”赔付时，对方却不出具任何协议原件、费用清单和培训流程表。因此我拒绝支付赔款。请我这样做对吗？我想要拿到离职证明，怎么办？...
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