五险一金事项。7月份试用期满，又与该单位及一家劳务派遣公司签订了为期2年，自7月1日期的劳务派遣合同，该合同约定工资4000元/月，缴纳五险一金， 以“欠缴4-6月的五险一金”为理由，随时解除目前的劳务派遣合同？但是4-6月不在派遣合同里。 个人觉得我这个案子比较复杂，存在较大争议，希望专业人士能给予 ...
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的合法公司，乙方为甲方考察认可的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并 出国手续的过程中及技能实习待派期间，若因外方原因或不可抗力原因导致甲方与技能实习生所签合同不能履行时，乙方需将收取的技能实习生服务费扣除已发生的实际费用后 ...
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合同为劳务派遣合同 是与人才公司签订的劳务派遣合同派遣到现公司 现因个人原因向公司提出辞呈 但因个人原因无法继续上班1个月 本意与公司领导协商解决负责公司业务交替 但公司领导拒绝提议 不给办解除劳动合同与五险一金转出 并要求交押金5000元且负责公司后续服务半年 才同意 ...
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简单写出我担任的职位和一周工作40个小时，工资为税后工资，不承担社会保险金个人部分。 具体有几个问题想咨询请问各位律师： 1.本人于2011年11月已与上海某公司发生实际劳动关系，并且事先完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动 ...
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想请各位律师帮我看一下 我打算去报名出国劳务。这个是中介公司给我发的协议，我想让各位看看这份协议有没有什么漏洞或对我故意不利的那种地方， 不合法操作程序。 4、、甲方出具的《出国保证书》属本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 第七条 合同的生效和有效期 本协议自乙方收到甲方交付的第一期中介服务费之日 ...
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公司破例为其排一个岗位，并与我公司委托的劳务派遣公司签定了劳动合同，试用期2个月经考核合格，并购买了社保，于08年6月，束因个人身体原因申请了离职。 三、 期间的社保会用和精神损失，而束也一起附和，但束是自己申请的离职呀而且我公司己为其购买社保（证据齐全）。 请问：1、束XX和刘XX他们的要求合理吗？ ...
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。此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 （瀚亭额外支付700元作为社保）。三个月以后根据情况双方同意的基础上调整合同期限。我保留此 赔偿等费用法。 瀚亭以在国内注册的媒体公司名义与我签订合同，但十月他退出此公司，之后我协助他私人工作。合同是否有效？ 2．用人单位和劳动者订立口头 ...
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解答，非常感谢。 1.劳动合同与劳务合同区分，我签署的是劳务合同，但实际内容包含劳动合同第十七条部分条款，签署的主体变更过，原公司在3,4年前废 符合用工要求为由辞退我。 这个工伤申报，是否会影响以后公司辞退我是否违规？ 4.因种种事情，实在心寒，现在只想个人利益最大化离开，以我列举的条件需要怎么做。 ...
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的。 那么问题来了； 与原北京公司的劳务合同尚未到期，与石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照什么的下来了，原北京公司49%，我个人51%】，因为北京 才能维护自己的权益？我坚持我原来的工资，社保，由北京的公司继续支付与缴纳，哪怕石家庄公司不发放工资都可以 我请求可以给出具体的解决方案，或方式 ...
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本人2012年7月25日与公司A签订三年劳务合同，主要负责A公司的产品的销售，但是3个月后，公司要我调到B公司，（注：B公司和A公司是同属于 培训签的五年技术合同时候，又签了一个合同是为了使馆那边的资料表示有能力个人处境的，于是与B公司签的一个三年合同，合同上的有写明薪资月薪壹万元，（说是假合同，为了 ...
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