因公司的业绩不好，人力资源部发邮件通知第四度奖金不发放，2013年公司制度又把季度绩效改成半年度绩效，并且取消全勤奖金，基本工资拆分为基本工资和绩效工资， 有违公司入职时对我们的承诺？ ---答复：入职时，公司管理制度明确规定了：员工的绩效是与公司任务目标完成情况及个人业绩挂钩的。为了更为科学的管理， ...
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将其清退，是根据烟草行业劳动人事改革的规定而实施的。上述原告与被告之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于人民法院民事案件的 ，他是一个很优秀的—“禹州市烟草公司使用的临时工作人员”—农民辅导员。 我弟弟在烟草事业最重要﹑最艰苦的烟草育苗、种植、生产、管理、摘收、烘烤、分级技术 ...
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年度未作下年的调整与否再另作说明。 五、 年度工作目标： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，保证 、保障员工合法权益，协调并处理好劳资纠纷，按规定、按程序签订员工劳动合同； 8、建立健全人事档案管理制度，规范、合理的对人事档案进行收集、整理、保管 ...
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公司签订港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条⑹ 管理”。该答复明确确认了本人被港航公司管理、与港航公司具备劳动关系的事实。依据双方协议第一条规定“港航公司在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗员工)”。 ...
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阶段：2014年2月至2014年4月，实习津贴标准为1500元/月，其中公司将每月扣除500元培训费用； 实习期第二阶段：2014年5月至2014年6月 的考核的； 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前 ...
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一个保安员值班，仅仅一个保安员根本无法对整个F区内安管制度的落实，致使该物管公司的所谓的安管制度成为一纸空文；3，夜间值班保安在岗不尽责，不积极对 金阳商业步行街，经批准进入金阳商业步行街的，必须从物业管理公司指定的员工通道或其他通道出入。”从以上规定可以看出，非营业时间我们商家是不能自己看管商铺的， ...
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月12日的《项目转让合同》却是全方位违法的。 一）项目所有者—— 三门峡龙港公司无意“退出”和“转让”平等商务住宅楼项目。 平等商务住宅楼项目原属洛阳市计委1997年5 申请人只能是拆迁人与被拆迁人，而不是拆迁被委托人。 （2）建设部《城市房屋拆迁单位管理规定》第三条对城市房屋拆迁单位的职能进行了明确 ...
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登记等情况；依照有关规定，协助人民法院办理被执行人持有的有限责任公司股权的冻结、转让登记手续。对申请注销登记的企业，严格执行清算制度，防止被执行人转移财产 、国土资源部、住房和城乡建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、国务院法制办公室、中国银监会、中国证监会等有关部门。领导小组下设 ...
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岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条 甲方于每月 20 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付 已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有 ...
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条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的代理人（指具有代理业务的公司派员或者律师事务所的律师）作为申请人，向登记机关申请企业名称预先核准登记和 和财政部颁布的《企业财务通则》、《企业会计准则》的规定，建立本合伙企业的财产、会计制度。 第九条 盈余分配 1、合伙各方共同经营、共同劳动， ...
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