我们公司效益不好，重组后员工多了，就要别人自己辞工，或调动岗位，就是不提赔钱的事情，我们该怎么办？...
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公司收入不怎么好了，先放假 没基本工资，让我们自己去辞职。想挽留点损失，怎么办？ 谢谢！...
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企业经营不善，为节减成本进行裁员，裁员后让自己找工作，找不到就让办辞职或者变相调岗，就说给你找了工作你不干或者干不了让你辞职！ 问：变相调岗不答应可以吗，可否向企业解除劳动合同，索要补偿金吗？如公司不答应解除合同，怎么办？...
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元＋过年带薪假期十一天1500元(前面那个年终奖补偿我认为就是这11天带薪假期的变相)。 这件事对我的身心造成了很大的困扰和伤害，总感觉一股闷气憋在胸头 钱也拿不出来了。我该怎么办？现整夜都睡不着，一阵烦心和憋屈，感觉被该公司骗了，辛辛苦苦工作一年，年底该发年终奖了却无任何理由的被裁员了。明面的损失就 ...
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这个合同的前提是有两人上班，可以是工作量较轻的。 正常工作到了六月底，公司却变相调动仓库的另一个同事去车间干不会干的工作，好让其自动辞职，结果那个同事 辞职，已经提交辞职书。特向律师咨询我该怎么办？还能不能维护自己正当的权益，因为我在这个公司工作了八年半了，公司这样裁员是不是违反了合同签订的初衷。（本 ...
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请问我是一名6年的车间主任，公司现在变相的裁员叫我去车间学习操作和外地学习做选择，请问我该怎么办维权...
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今年公司一直在裁员，先是两岗位合并成一个岗位并且变相降了工资，后期接着就变相让员工自己辞职。像这种情况该怎么办？...
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下旬时因工作上的失误，导致一批产品出现问题（我不负主要责任），公司给了记大过处分。现公司正在裁员，本来我也在裁员之列，但老板认为我们时间久，赔偿较高，不给于裁员 个做的时间较长的同事都遇到了同样的问题，只是找的借口不一样。请问我们该怎么办？老板的这种做法是不是变相的逼迫我们辞工？请大家帮帮我们。谢谢！...
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年开始陆续在裁员，最早一批裁员时是按照工作年限，满一年赔偿一个月工资，但后来就都是变相的逼迫员工自己辞职（例如：公司有工厂生产线，不管你是什么岗位的就把 我现在如果不同意公司给出的补偿3个月工资，就会像那些被逼迫的员工一样调回深圳工厂车间生产线，然后忍受不了而自已辞职。 鉴于这种情况，我应该怎么办？...
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