公司工作至今（2009年3月），2009年3月10日提交辞职报告，公司同意离职。现在（2009年3月25日）我拿到另外一家公司的录用通知，要求我在3月底前拿离职证明过去报到，但是现在公司以没到1个月期限为由不开离职证明，给我造成很大困扰。我想请问一下，公司这么做是否构成侵权 ...
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应届毕业生，南京某私企,7月3号入职，11号提交离职申请，部门主管及人事均同意离职，暂未交社保，档案不在公司这边，已经签了劳动合同。问题:目前本人没办法回单位办理离职手续，与单位协商无果那边要求必须面签，可以接受工资不结，我可以不要离职证明了么? 问题: 14号去新单位报道，这个事情有影响么?...
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没有提前申请离职但是领导同意离职，事后公司扣除工资，合同和员工守则都没写要扣除工资我能要回工资吗？...
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我打暑假工，公司规定提前离职的话会扣除50%工资，现在公司的离职单签了的话如果去劳动仲裁，能不能要回工资，还是说签了离职单就已经同意扣除50%工资，就要不回工资了，那我这个离职单要不要签...
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告知公司可以把所有工作内容做在表格打印出来，公司要叫我写保证说离职之后来抽空来交接直至交接完成，因为公司有拖欠工资的先例，我还有有1200多报销公司拖了好几个月还没给我，我就说让公司保证报销离职前打给我以及工资准时发放，公司并不同意，公司应该违法了吧？...
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员工正常提前30天提交了离职申请，也同意离职了，但公司可以协商提前让员工离岗吗？...
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本人于今年3/24向公司领导提出辞职，在我多次与之沟通下，领导5/3才同意离职。然后本人工作到5/18日，并再次向领导提出请假申请，并说明缘由“我需要住院治病”，但领导不批准，我不得不旷工住院，现公司以连续旷工三天算自动离职为由不予发放我从四月份到本月市八号的工资，请问合理吗...
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主管不同意离职，但是我家中有事不得不离职，公司可以拒绝支付工资吗...
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公司规定提前十五天申请离职，审批同意离职了，但是工资要下个月才能发工资，这符合法律吗，平时加班工资只有平时的百分之一百三十...
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过了试用期经过老板同意离职 离职后公司不发放试用期工资...
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