公司与员工未签订劳动合同，但员工在此公司服务已经一年零四个半月，现老板无故解除员工劳动关系，说多支付半个月工资（也就是说，那半个月开一个整月工资）请问这样做合理吗？我们该如何让解决？请问如果按双倍工资支付补偿，是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的双倍工资计算呢？...
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05年进公司至今，目前合同在12月31日到期，期间签过两次劳动合同，分别是05年进公司1次，第2次是07年12月13日到10年12月31 目前公司准备将我们到期人员部分外包劳务公司，我想知道，我应该如何做公司将员工外包出去，只是在12月中旬人事部门口头告知，并且，他们对原合同不在续签只字不提，而是在 ...
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我的公司现在要制定劳动合同，我想在员工试用实习期中签订劳务合同，两个月试用期，试用期通过再签订劳动合同，这样合理吗...
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我爸妈属于水务局的基层员工，于2008年签了2年的劳务合同，但后来没有继续签，但仍然继续工作，但已属于签订了无固定期劳动合同了。到2013年水务局下面有个公司将交接国资委，爸妈留在了下面工作，继续工作了5年， ...
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我爸妈属于水务局的基层员工，于2008年签了2年的劳务合同，但后来没有继续签，但仍然继续工作，但已属于签订了无固定期劳动合同了。到2013年水务局下面有个公司将交接国资委，爸妈留在了下面工作，继续工作了5年， ...
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我于13年1月和公司签署正式合同三年 15年10月份开始要求我们改劳务派遣合同 咨询： 1、公司更改劳动合同的意义？ 2、不愿改签该如何赔偿？（详细） 3、愿意改签如何赔偿？（详细）...
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我是劳务派遣员工，在合同的附加条件中。写明:与甲方的关系随着甲方与用工单位签订的劳动派遣合同终止而终止。合同上没有注明赔偿。那么到时我们到时会被退回劳务公司，这样情况会得到赔偿吗？谢谢律师们给一个专业的法律意见。...
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员工和A公司签订劳动合同被派遣到海外A公司下属B公司上班，社保、工资由C公司发。备注B、C公司都属于A公司子公司（100%控股，独立法人）。产生劳务纠纷对哪方有利...
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云南交投集团旗下子公司（国企）与5-6年员工签订劳务外包/临时聘用合同，只够买商业保险，没有其他任何保险，没有节假日，有事自己请假，向这样情况，云南交投集团旗下各个子公司也存在。公司是否违背劳动合同法。这个企业主要以修高速路、服务区为主...
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我跟公司签的劳务派遣合同还未到期，公司改新规定，签新合同为外包，有部分人未转正接到通知改为外包合同，说不改就不给转正。我想问我们老员工合同未到期的现在可不可以告公司，可以的话以什么方式告，不告的话，怕公司会为难我们，领导层开会，原来的劳动派遣工会越来越严，控制加班量。求律师帮忙分析！...
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