在职期间与一个同事开办一家公司A（两个股东都不是本人但有亲属关系），A公司今年签订一个3年700万（非公司原客户，服务合同，无任何独特技术与专利），另有两个合计200万销售货品合同（原公司客户，单非续签，无任何独特技术与专利），并曾经安排在职员工协助A公司进行安装业务（有另外付费给这些员工）。现被 ...
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辞职，提成在职期间是4.5%， 但辞职之后公司表示辞职员工只能拿3%，但当初入职、辞职时并没有口头说明或者书面说明。 以及员工在职期间签了4个单，有2个是顾客 辞职之后，公司又换了说法，说只算2个单，因为客户介绍的不算，想请教律师，该员工应怎样处理这一纠纷。谢谢！ （并未签订劳动合同，因为该员工只做了 ...
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给予如下处理： 员工在职期间，未经批准擅自休假或以任何理由拒不出勤者，视为旷工。旷工按以下标准进行处罚： （一）当月旷工1天者，公司通报批评、 迟到15； 第一节 店铺人员考勤管理 第十五条 工作时间 详见《商场营业时间及员工工作时间汇总表》（附表一） 第十六条 排班管理 每周日店长或店铺负责人填写《 ...
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属于霸王条款，真的就让老板扣我的血汗钱吗这是老板电邮的 I辞职 按照合同，员工一方在合同期内提出终止合同的，必须提前30天书面通知雇方（试用期的通知期为 。未交接完毕者，则不能领取最后的结算工资。 5，辞职员工在职期间，因个人的失误、疏漏等，导致公司的项目产生损失，需进行酌情赔偿。 6，辞职员工对公司 ...
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日到贵阳市海岚商贸有限公司从事行政工作，2011年1月26日离职，申诉人师剑在从事行政工作期间任劳任怨，加班送货，从没有得到过加班工资，而且在入职后公司领导 放在本人的办公桌里，而且办公桌没有并没有锁，公司的员工也可以随意的打开和随意的用公司电脑，且本人在职期间公司也没有书面的交接申请和口头述说相机由 ...
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在职期间，公司总经理和部门经理组织员工去娱乐会所闹事，结果公司总经理和部门经理还有员工都被公安民警以刑拘和治安拘留处理了，动手打架的和组织叫人的都要附上判刑的下场，那么公司董事会有没有责任赔偿这些人？事情发生是不在公司范围，但是都是公司在职人员。而且参与 ...
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裁员中的一个。由于我未谋私利，不同意自动离职，公司于2013年4月22日对我以“该员工在职期间，未经批准擅自使用公司名称、LOGO在淘宝网以公司名义开网 。以此为要挟。为此，我在被辞退后，两次共找到不下5000元发票报账。公司仍以种种理由拒绝，要求我必须做出主动赔偿。我就以上问题咨询了社保监察队，他们 ...
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甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 2、未经甲方同意，在职期间不得自经营或者为他人经营与甲方同类企业； 3、不论因何种原因从甲方离职， 乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从什么 ...
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津费？若能，则要通过什么程序?谢谢！！我是公司的一名在职员工，公司为我买了生育保险，2008年产假期间公司发了三个月的工资及资金(660元/月)和报销了 给我时遭到了拒绝，多次协商都没有结果，经调查之前有部分公司员工有得到生育津贴和产假工资的先例。 请问：公司的做法对吗？我能不能要回我的生育保险津费？ ...
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1.因为员工个人原因导致年底公司利益受损； 2,员工和公司未签署劳务合同； 3.在职期间，公司老板拖欠员工提成，且未给出具体安排，何时发放； 4.员工在职期间多次迟到； 请问起诉员工是否有效，公司损失50w，员工没有偿还能力，请问应该如何处理？谢谢...
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