，不再存在提前缴纳现象。2009年12月份工资发放时又已将2010年01月份社保扣缴，故存在2010年01月份重复扣缴员工社保个缴部分（养老部分66.4 》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。《福建省社会保险费征缴办法》第四条缴费单位应按其全部职工月工资总额的19％缴纳基本养老保险费 ...
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报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+ 的，应在处分通知上签名确认，拒绝签字的，可由人事部门主管会同该员工主管或同事证明人签字，处分仍然生效，并将处分通知在甲方公告栏公告。 ...
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，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在中途 了解一下，劳工仲裁要求我提供自己的一些证据，我没有办法拿到，因为没有给我发放工资是公司财务手上的我们的工资表上的，他们不可能给我提供这项资料， ...
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欠条上写的在2018年10月1日前把员工的工资逐次发放给员工。欠条以电子档的形式传给所有的员工。 8月中旬，我们得到了公司变卖家具、搬迁的消息。我们的心都 倒闭了，是不是像老板说的，她就不用还所有的欠债，包括员工的工资？ 2、我们还有没有别的办法以最快的速度把工资要回来。以我们对老板还有公司现状的了解 ...
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只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该全额发放工资。”这个规定对我们的情况是否有效？ 2、湖北盐业集团总部 重新被上级部门派去其他省属企业当老总，或者就回他们的“衙门”继续当“老爷”。我们有什么办法干预下？ 4、系统内传言，湖北盐业集团希望的就是各分子公司耗 ...
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买了这套福利房但是没有履行付款义务又将其收回去。由于公司未及时足额发放员工工资和未按照劳动合同提供福利房，导致员工不能继续提供无偿劳动，然后公司借口 给员工以及按照劳动合同提供福利房给员工导致合同没办法继续履行下去）。 另外公司在不及时足额支付员工的情况下借口员工不能继续提供劳动，在没有提前30天通知 ...
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的报告》 根据公司2008年1月制定的“薪酬管理办法”，管理层扣发70%提成，其余员工扣发30%提成，待年终业绩考核结果出台后再议定上述提成的发放办法。 2008年 我的提成是否真的无法追讨呢？希望有关专业知识人事提供下意见。 我有上述文件嘎复印件，同每月嘎工资条，上面有暂时扣发提成的，请问有用嘛？...
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她说：我知道大家都对我很好，但是我确实是现在身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我 下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工购买了失业保险金，别的没有购买，。。有点啰嗦了，麻烦各位 ...
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合同期年薪就是126000元，企业先预付给我5万元也写进合同的，剩下的工资76000元按12个月平均发放，即每月6333元（因企业从广东把我挖过来的，怕我不去 一下我的过期合同上面约定的内容针对合同期满以后到现在有用吗？我该怎么办？公司总是拖欠我的工资怎么办？我公司拿年薪的员工都是这样，他们也没办法。...
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，整个公司员工绩效按照80%发放，到我身上就变成了1*50%*80%=40%。我当即表示此做法有违劳动法规定，希望能够补发被扣除工资，其表示是公司规定没有办法。后 我申请了劳动仲裁，对方律师说OA上文件写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供了我浏览的记录。提供的资料上的时间我还没有OA ...
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