产假期间自行担负的保险。 （2）孩子6个月前，公司每天给予1小时哺乳时间； （3）员工怀孕4个月、管理人员怀孕7个月，均可提前申请停薪留职产前假。 期间的待遇和注意事项，避免在工资核算和休息休假方面出现争议。 注：我们休假是每月两天 但是不能占用周六日 是不是我们的考勤制度太苛刻了 马上商场要搞活动 ...
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劳动关系。 3、同时与理事会签订《劳动合同》在理事会授权前提下与中心员工签订劳动合同》 4、全面熟悉中心经营理念：背靠政府，面向企业。明确 目标积分卡，按个人贡献大小分别给予核定效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度，全年工作250天，超工作天数每天补助 ...
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报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构：A、管理人员按照月岗位工资发放，试用期工资XXX元，基本工资+值班补贴+ 应阅览、倾听并遵守执行。 4、此补充协议签订3日内无回复，视为员工知晓并同意协议约定事项，再由此产生的劳动争议甲方不承担责任。 五、 ...
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（三）甲方对乙方实行的休假制度按公司规章制度执行。 五、劳动报酬 （一）甲方每月15日以货币的形式向乙方支付上月工资，以转账形式存入员工广州建设银行账户（如逢 、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九）乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同“严重 ...
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厂规总章 第一章 总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。 2. 因业务需要 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取。每月10-15号发工资,特殊情况除外(不超过当月20号)。 第二章 厂规守则 1. ...
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考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度. 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班。不 效益工资和奖金；每月累计旷工3 天以上，6 天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金；每月累 计旷工6 天以上者（含6 天），予以辞退。 七、 ...
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资料。 第二十条：乙方必须严格遵守甲方的的工资保密制度，更不得向第三方透露甲方内部员工薪资及相关福利待遇的数据和资料、员工的劳动合同和有关协议、各类薪资及福利 、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有下列情形之一的，视同其符合 ...
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丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排按公司员工管理制度执行。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于 合同预定的标准。1、计时工资900元/月(现在我们涨到1320了） (二）乙方试用期工资为XX （三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的 ...
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什么的，别扣了，让我按照正常的考勤结算完所有工资，我也好顺利办完交接手续。他就说这个不行，公司的制度还是要执行的，该怎么扣还怎么扣，如果是要倒贴 ，或者从别的角度来说，我也决心做这家企业自贷款扩大规模来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都希望通过自身的 ...
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有限公司所颁布的规章制度，并对规章制度内容完全了解。本人将遵守公司规章制度及其他文件的规定（如员工考勤和休假管理制度）。对于因公司管理需要或国家新法规对本制度 合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11日发放了1月份的员工工资单。大部分人都被相应的规章制度扣除600至2000不等的工资 ...
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