公司算工资，不给病假的部分工资，说我们没有结婚登记，公司不给予承认。相反另外一个员工病假十几天，工资照样发60%...
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了一下（俗称“屎蹦”）当时并未出血但已经丧失工作能力，20分钟后该同事忍痛回家并通知了公司领导（因工作性质上班时间是晚上6点至12点，事发的时候是9点半左右），第二 医院看病并开具了正规的假条，因此现单位将前3天算为事假病假只算9天。事假按100一天扣除，该员工每月工资800，固定的，如此扣费合理吗？...
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公司一员工工伤伤了手指，劳动鉴定是十级伤残，给的停职留薪期是1个月，停职留薪期后，又修养了1.5个月（伤者没有医院出具的病假证明，也没在公司办理请假、病假手续）。公司买了工伤保险，也支付了停职留薪期的工资，伤者已经向社保要了一次性伤残就业补助金，现在向公司索要修养期1 ...
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公司员工下班路上被摩托车撞伤住院治疗并私了，没有报警能申报工伤认定吗？如果不能认定为公司，企业要负担怎样的责任及费用？谢谢1员工拿医院的病例说请病假要求发放工资，这种情况能按病假处理发放工资吗？谢谢！...
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。 3.公司不支付应予报销的费用、不支付交通补贴、扣发奖金但是催促怀孕员工离职，于法律有依据吗？催促是否构成骚扰？经查询劳动合同，合同中仅约定名义工资每月2000 我媳妇考虑如果不能休息（视同长期病假或旷工），那就接受离职，那么怎么保障自己的最大权益？ 5.如果接受公司不发工资，扣发奖金、应报销费用、 ...
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请在员工上班期间发生交通事故，高血压突发，引起脑梗死，在家休病假。事故肇成对方车损，对方车比较贵。现在公司把该员工工资全扣，只交社保，偿还对方赔偿。请问公司做法合理吗？...
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本人于2015年3月15日向所在单位请长病假，但公司相关领导在2015年3月18日叫我到公司办理离职手续，本人18日到公司办理了离职手续。本公司员工工资发放时间为每月15日结账次月5日工资发放（节假日工资提前），但2015年4月3日其他员工工资以发放，就我工资未发。请问公司有没有故意拖欠工资...
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老师，你好，请问单位提前30天通知员工公司解除劳动合同， 那么这30内我要去上班吗？ 假如我去上班有工资吗？假如这30天内我请病假是否是病假工资呢？是什么情况， 谢谢...
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，其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年 期间，公司全部给%E且，休息期间，公司全部给予80%工资的待遇。 但以上的前提是，此员工口头同公司达成协议，答应产假后立即自行提出辞职。（当然，公司当时虽然 ...
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想知道领导说给我停职留薪是不是真的毕竟没有字据，医院也给了我七天病假，还要我去复查，到了公司我给王某哪的碘酒和棉棒，跟领导说我可以给他道歉他的医药费我 丹你做为一个领导，说过的话要考量，领导最后说我不在乎钱给你，给你一整月马上拿工资滚蛋我没在意，马上拿纸给他写，我想这样就结束了吧，尽管他不尊重我和我妈 ...
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