了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连 南禅寺的门店均未注册执照。且之前工作的4个月内，按其员工手册说明每月10号发放工资均拖延十天左右。且公司销售的矿物产品都没有发票。算不算偷税...
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我试用期的综合考评成绩适当调整，若考评不及格则终止试用，公司将提前一周通知员工解除劳动合同。但2012年9月6日后，被公司并没有通知我考评不合格，公司承认我在 解除劳动关系。 我要是申请仲裁的话，应该维护我的哪些权益呢！相关的费用怎么算啊？公司一直没有给我交五险一金，这些可以去维护么？怎么计算啊？...
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，试用期3个月，工资10000，试用期按8000算；另外工资分成两部分，一部分写在合同上的是4500，通过光大银行发；另一部分是5500(不走税,口头约定的)是通过招商 但现在还是按试用工资发的。转正申请也都写了，而且部门领导都没有问题，也都给老板提了，但他就是拖着。 公司里面几个其他的员工也是如此。 ...
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公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在 月9日~2015年7月9日。其中试用期为7.9~9.8日。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且 ...
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由于我公司员工，工作时间工作消极、怠慢，不能完成领导分配的任务，现领导决定将其开除。该员工工作至今，仍处于试用期期间，一直与单位没有签订任何试用合同，所以，想请问律师，想解聘这位员工，应该如何解决。...
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本人的责任，需独自赔偿全部的损失 2：之前本人已经承担了部分责任并上交了罚款，公司突然改变决定，是否合理。 3：本人虽因自身原因擅自离职，但本月工资分文未取，是否应当交纳现金罚款？能否要求从工资里扣？ 4：本人与公司签订了试用合同，合同上未注明此类状况的处理方式，只说明本人在签订合同时已 ...
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公司因为发展需要内部竞聘卖场运营主管一职，并承诺如果试用不合适，可以退回原岗位（曾经在员工通道张贴公司文件），我便报名，并通过竞聘。但3月试用期过后 裁员了，安排我去做保安员。我不认可这样的做法，于是停职至今。今天，突然接到公司的电话，说我的养老保险已经在11月停止缴纳了。 请问一下各位大律师，我能否 ...
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望指点，谢谢！ 公司在江苏常州，这里是南京一个销售办事处，从开通员工邮箱（2014年4约15日）到现在，已经接近2个月了，中途没有签订任何劳动合同和试用合同，现在公司说是上周一个项目没有拿下，让我直接打个报告走人，早上和公司老板沟通的不是很好，他让我走 ...
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保险的原因，老板开始说以后公司里的员工都不给上保险了，后来我又提出了辞职，然后老板又说你被请回来之后有3个月试用期，试用期间不给上保险······ 希望 的，只有在12年3月份的时候签过一次1年的合同，后来再也没签过合同，现在公司里所有人都没有合同，所以我6月份被请回去之后也没有合同...
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签订的合同，没有正式编制名额，但是第三方合同上规定2个月试用期，如今试用期已经过了1个星期，公司仍然没有像给其他员工一样，给我提交试用期满的考核表，一直没提这事。如果此时是默认已经转正的话，由于岗位工作量（工作小时数）早就超合同规定的（一周40小时内），以及我并不适合此岗位，若我以岗位强度大不 ...
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