到公司实习一年，老板不允许转正，同时实习期间未购买任何保险，工资拖压一个月，老板心情不好工资随意停发，同时绩效工资看老板心情随意扣除，上班迟到扣500元工资，不论任何理由请假扣150一天工资，转正员工，离职后工资扣发，同时工作年限不足一年需补交公司方面购买的保险。工资超出8000 ...
//www.110.com/ask/question-16251399.html-了解详情
1.该公司入职未签署劳动合同，且过分压榨员工 2.法定节假日加班不给予三倍工资，平时加班不给于加班费 3.不允许员工请假，甚至以扣工资为由限制员工请病假...
//www.110.com/ask/question-14714020.html-了解详情
员工拿保底工资的，但是发工资的时候说要分两次发，就是15一次到下个月一号，但是后面又变了，又要到下个月的10才发，我受不了就说要请假回家一个半月，但是公司不给结工资，说要等到我回公司的那天才给公司，如果不回就全扣掉，一分不给，还要补回已经发的公司，这样我能去告她们了...
//www.110.com/ask/question-14502946.html-了解详情
员工拿保底工资的，但是发工资的时候说要分两次发，就是15一次到下个月一号，但是后面又变了，又要到下个月的10才发，我受不了就说要请假回家一个半月，但是公司不给结工资，说要等到我回公司的那天才给公司，如果不回就全扣掉，一分不给，还要补回已经发的公司，这样我能去告她们了...
//www.110.com/ask/question-14502939.html-了解详情
年前请假回家，没写假条，年后回来补上了，但听主任说，一月份工资已经做出来了，这个假条已经没用了。年后回来我上了一天班，然后就没上，到现在已经10天了，听公司员工说要开除我，还要扣我一月份工资，大概情况就是这样，我想问下公司扣我一月份工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-6318234.html-了解详情
我告知公司怀孕后，公司最初想辞退我，后来没有辞退，然后在没有事实依据的情况下说我弄丢了公司某员工的请假单，单方面给予我记大过的处分，并扣除了当月一千多元工资，这种情况下我申请仲裁胜诉的可能性大吗，为这一千块钱值得吗？我是担心以后公司会时常以一些莫须有的罪名扣我工资。...
//www.110.com/ask/question-3091464.html-了解详情
如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由 去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15号发5月份的工资，公司说未办辞职手续暂扣工资，并且扣除工装折旧费，因为未满一年 ...
//www.110.com/ask/question-2581497.html-了解详情
我在天津、想咨询一下关于公司扣发员工工资的问题、我在一个餐厅工作、前几天因为家里有事向公司多次请假、可是领导不批、回家了三天、公司规定矿工三天自动离职、我去支工资领导说要扣1000元、下午领工资、我一月才争2100元、请问公司的做法是否违法、我要怎样维护自己的合法权益 我和餐厅没签过 ...
//www.110.com/ask/question-2177596.html-了解详情
，因病情必须要走时，老板不但不退换1500的押金，还不发放当月所工作的时间的工资，在入职时老板并未提供劳动合同，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不 押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三天工资的规定也是在员工请病假之后到公司上班当天公布！以至于离职时 ...
//www.110.com/ask/question-1670111.html-了解详情
员工缴纳公积金。 4.转正后不管工资多高公司都只以2000的工资基数为员工交社保是否违法？ 5.公司压半个月工资，没有事先通知我也没有留收据之类的凭证。 6.请假扣全薪，加班只能调休，无年假、任何提成、奖金、津贴等福利。 我现在还在试用期，不知道该怎么投诉，求 ...
//www.110.com/ask/question-1532827.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务