？ 马贵承 已过期 2010-09-06 回复(7) 关于公司遣散员工，费用如何计算 我于2012年2月进的东莞一家公司，未曾签过劳动合同，但每月都有 回复(2) 交强险可以赔偿误工费 营养费 护理费吗 我因公出差被车撞了工伤保险为我报销了医药费我可以向交强险索赔吗 可以索赔那类 Jwa1420 已 ...
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年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理办法？我想公司有法律科，应该懂，不会欺负老实人和隐瞒国家政策方面的补偿。 我和搭档在开员工大会时上台交流工作12小时的各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家 ...
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的服务报酬外，甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在 商业秘密存在异议，可在妥善保护该项特定商业秘密的前提下向公司提交书面异议，并以公司书面答复为准处理该项特定商业秘密。在双方未就该项特定商业秘密达成一致意见 ...
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厂，待遇低，但从一上班就是这本厂工作，没有去过原厂，但每年都签合同，现在工作工资比本厂员工工资有一定差距，实属同工不同筹），如果不去报名，按旷工处理，我想咨询一下各位律师，公司这样做是不是不符合合同法、劳动法，还有工伤如何办理，单位是否应承担费用。请指引，q我应该如何做，能 ...
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请描述您 我在一私企酒店保安部上班，28日下午4:30分在保安部全体员工开会过程中因与部门经理发生争执导致被部门经理及主任二人殴打致右手无名指骨头错位，全身 对我却不理不睬，经理主任仍在上班，按公司规定凡在酒楼打人者是一律开除的，但现在这种情况，我不知道该如何来保护自己的合法权益，肯请律师给我指引方向 ...
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一个申请，申请回单位自行调解解决，我当时就写了。出来以后那位老总就让我好好休息，受伤按工伤由单位负责，那名经理停职。但随后的这几天单位对我却不理不睬，经理主任仍在上班，按公司规定凡在酒楼打人者是一律开除的，但现在这种情况，我不知道该如何来保护自己的合法权益，肯请律师给我指引方向，来 ...
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了一个月的病假，因我是在上班途中意外，公司在考虑了是工伤及老员工的因素后，按带薪病假及扣年休假的方式处理，未扣发工资。但肇事者说他的保险公司 我无法理解，自己人身受到伤害还不能得到赔偿，这样合理吗？如果不合理，我该如何才能得到赔偿？ 另外,有朋友建议我去做"三期"鉴定,我想请教一下,是否做了三期或伤情 ...
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