已和公司解除劳动合同，公司以“工作交接未完成”延迟工资发放，且未给出工资发放的时间...
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嘴上说说，压根就没有行动起来。 还有我不知道私人企业的工资的计算方法是不是可以随意制定，我自从来到公司，工作时间就是从周1到周6，周日休息一天。在工作 休息的日子是不给钱的，31-4=27天，然后用月工资在除27天工作日得出每天的工资，这样的算法到底服不符合法律，保险是不是，给我补交。没有劳动合同。...
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我们跟劳务公司签的两年合同到国外工作，现在劳务公司因资金问题要中途撤出，我们签的合同工资发放时间是一年打两次工资（1-7 和8-12月份），发放工资的80% 个月了，到现在还没有结清这20%，所以我们现在在这边也不敢回国，担心回国工资就更不好要了，因为合同说的是合同期满回国后56天结清，现在因公司问题 ...
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你好 请问公司拖延我的工资 但合同里没写明发放时间 我从18号开始工作 每次是次月18发工资 这次他没发拖着 算不算拖延...
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忙不给签正式合同也一直没有交社保和公积金。三天前突然告知公司要解散，昨天就让离开了公司，公司借口我们没有正式合同和工作没有够半年不给任何补偿，只愿结算 ，社保只给两个月的1000/月，（在公司上班5月零10天，工资5000），昨天是工资发放时间也没有给发放，公司正在申请破产，我该怎么办？找劳动监察大队 ...
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离职前公司没有发放完全部工资,也没按约定的时间內发公司,我该怎么办?...
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，由于他们公司合同里没有写明劳动报酬，工资发放为现金形式，而且没有工资条，只有签收信封在公司那里，我们如果要告公司哺乳期降低工资这条如何举证呢？ 2、她在公司 年，但社保记录只有9年多，这个是否要求补足之前的社保呢？ 3、他们工作时间为6天，每天8小时，已经超出了国家规定的每周不超过44小时，但是打卡 ...
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天白班、3天夜班后休息3天，8小时算正常上班，4小时算加班，现在安排的时间是8小时五天制，双休，没有加班，就按正常底薪工资发放1680元，扣除保险后是1300左右，就是因为工资差额较大，逼着人辞职，公司这样的做法是否是合理的呢？该怎么样维权？公司又该做出怎样的补偿？ ...
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我于2011年8月，在上海凤凰光学做过一个月的事，通过正常途径辞职！由于没有到期限。没有办理公司工资卡，辞职的时候，留下相对应银行的卡号！公司承诺到时间会统一发放到卡上！回家乡时，由于手机丢失，失去公司的里联络方式，2011年9月查询时，工资 ...
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产假工资何时发放，有没有具体的法律条文，现在公司不按正常工资发放时间发放，说要等上班三个月后才给发放...
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