公司是一个外包 ，用了国家电网的办公室 ，因为是第三方 ，因为我不是正式员工 ，只是一个外包的一个 ， 让我去加班我没去 ，第二天局里就不让我进公司了， 还没有通知 ，请问一下 ，这种情况我该怎么做 ，才能让公司给我把我两个月的工资给我结清 ，公司拖欠工资严重 ，说不给就不给 ，打电话也白搭 ，请问 ...
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离职员工李x起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同。在职一天工作时间7.5小时，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧怀孕，极 ...
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关于劳动关系的法律咨询 离职员工李xx起诉某个人有限责任公司，要求赔偿员工李某加班费及社保。 李某，2016.7入职，2018.10离职。无签劳动合同 ，每周六天，法定假日正常放，公司没有任何强制个人加班的行为，无拖欠个人工资的行为。 公司是个人公司，2016年开业，公司法人即管理员，开业没多久恰巧 ...
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天国假日工资是可以领取的吗？ 你好！我十月份国庆加中秋公司只放了四天假，而且有一天是星期天正常休息，还有一天加班补了假，实际只放了两天假，经过公司协商 天国假日不算工资，这样合法吗？而且公司未与我签订劳动合同，提过好几次都不愿意签订，工资也时常拖欠，甚至之前有员工离职后没有领到一分钱（离职三四个月都没 ...
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给公司造成不良的影响，其他同事可以证明。补偿金和代通知金没有给我，拖欠我2、3、4月份的工资，在仲裁的调解下于2015年5月底支付了我大部分的工资，工资还 我支付9个多月的社保个人承担的那部分，我是不是可以申请公司支付我9个多月的周六加班工资呢？现在仲裁的调解期限已经到了，我不选择继续调解了，准备向 ...
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7月交咯1500元在那里学数控车床，3个月后正常计件，享受正常待遇，公司未与所有员工签订劳动合同，社保购买条件是2年以上看表现在买，大多数没买社保（我 扣了，就相当于节约了1200元，但是这个厂经常2个月2个月的拖欠工资，没办法工资没拿，只有老老实实的干。 正常提前一个月打招呼辞职，完全给厂里很充分的 ...
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制度，如果本月没有单子要提的，就处于欠资状态，从你下月提成中归还，平时每天无偿加班，劳务合同上签定的是有底薪制度，而且上班时间为早9点，晚6点，但是每天 以拉邦结派的罪名把我劝退了，而且公司还说离职员工提成减半，而且要将之前的欠薪归还，并且要拖欠一个月才将工资发放，而且之前还有6-7万业绩没有提下来， ...
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大队求助当天单位才报警立案，在第二天2位同事录口供时警察自己打上一句因仪器丢失拖欠工资员工向警方求助医院才报的警。现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写， 不到半年，2人单位没有上保险，每月10号发工资20号发奖金，奖金从来没发过。拖欠我们6月的工资已经16天。节假日或加班只有补休，一周一天休。...
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工作时间而完成工作的恶性循环。至今我2012年调休的时间仍有160个小时，向公司交涉要求支付加班工资，答复是可以调休没有及班费和年假补偿。 请问公司的做法是否合法？如果申请劳动仲裁我要求支付加班费而不要调休是否有法规条款支持？着是否算拖欠员工工资？...
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还没有发给我 奖金也没有发 10月加班费也没有发，7、8、9月装卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资将近7000元，我想问的事，如果公司不给我该发给 了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
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