不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司职员恶意阻止进入工作场所，期间，我有到区劳动局 诉讼请求，把经济补偿金从原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济 ...
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不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡考勤制度。但我每次都被A公司职员恶意阻止进入工作场所，期间，我有到区劳动局 诉讼请求，把经济补偿金从原来的900元变更为1800元，由于我举出A公司的招聘广告以及A公司在劳动仲裁时做出的伪证，一审我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济 ...
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合同，合同岗位标注的是政策员，而且当时招聘内容也是以政策员岗位内容来发布的。但是现在，也就是20年6月公司要求对我们以商务拓展职责进行考核，并制定 考核同意书，我没同意，考核协商未达成一致。现在公司单方面对我发布商务拓展考核制度，要求我按照制度执行。因为公司还有一个政策员，我跟他的岗位在每月考勤记录 ...
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，老板表示公司刚起步，资金周转紧张。我就申请了辞职，在招聘到下一任主管后当面向老板辞职了。个人能力完全没有问题，在短短的2个月时间里对公司做出的贡献 过了3个月让我去领工资，然后工资都是按照1500来结算的。说是按照公司制度，公司制度根本就没有说明离职人员工资按照试用期算这条。这不是老板耍赖嘛！把人当 ...
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发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的 劳动量天数，造成公司损失，公司应给报酬吗？没取得相应工作业绩，工资应怎么发放？ 根据《工资支付条例》，单位应依法完善自己的管理制度，如果员工因 ...
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了 4.从8月1日开始八丁商业公司暂停招聘工作,有意愿参加操作浦东或其它区域新项目的招商运营部门员工的薪酬全部改成无底薪制度，业务招待或者交通公干可以上报审核报销，佣金制度等待后面公布；无意愿操新项目的同事建议自由新找工作。5.公司的几位女生特别是张岚和王巧玉，如有意愿跟林总同甘共苦创业，可以单独约 ...
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我是7月1日提交的离职申请，按照公司制度提前30天提交，要求7月31日离职，部门主管也已经同意了，由于我的岗位是人事岗位，公司只有我一个人事，需要 招有经验的，现在招聘就只有58同城一个渠道，说新增渠道也不愿意花钱，这招聘对我来说比较困难，到现在8月12日还没有把人招到，一直也不让我走。 由于今天我们 ...
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我是7月1日提交的离职申请，按照公司制度提前30天提交，要求7月31日离职，部门主管也已经同意了，由于我的岗位是人事岗位，公司只有我一个人事，需要 招有经验的，现在招聘就只有58同城一个渠道，说新增渠道也不愿意花钱，这招聘对我来说比较困难，到现在8月12日还没有把人招到，一直也不让我走。 由于今天我们 ...
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天（国际节假日），而且有时候周六、周日两天都要加班（不在办公室，就在劳务市场招聘），如果有事（或产检）不能到还要按病假、事假扣钱（周六、周日 单位在明知我已怀孕5个多月的情况下安排我周六、周日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，所有办公室人员加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就 ...
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我2010年在该公司与公司签订劳动合同，当时公司制度是没有实行年薪制度的，在2011年末开始实行年薪，年薪中有20%作为年终绩效考核，我在2013年8月中旬要 签字，后来我就说那我不辞职了，单位也没有我的辞职报告，但是过几天单位招聘新人员接替岗位，我想请问没有我的离职报告这种行为是不是应该给我赔偿？我 ...
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