，请问如果等我休完产前假和产假回到公司，大约共五六个月吧，到时如果公司搬迁，我的哺乳期还没结束，我可以要求怎样的赔偿，和正常员工一样的n+1，还是可以 时间的工资算进去的话会拉低平均工资，和正常的工资差别很大。因此我想知道当公司搬迁时计算赔偿金的前12个月平均工资是否包括产前假和产假期间的工资，谢谢！...
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没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物件如家具因搬迁，无法带走，可否 月终止，试用期却要2个月，是否合理，否后又有赔偿3.公司说多付半月工资算赔偿，合理否，否要如何赔偿？4.公司员工要求赔偿2-3月工资，可以吗？...
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你好 因为公司搬迁，从黄埔区，搬迁到番禺区，因路程太远及本人身体原因（9月刚刚动完微创的肿瘤手术），不愿意到新的工作地点上班， 但是公司要求我 黄埔一个注册地点。 3、我是在黄埔生活的，家庭在黄埔区。 这情况是否可以就搬迁起，即时离职，不去番禺区上班？有赔偿款吗？ 我听朋友说跨市搬迁，是可以即时离职 ...
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公司搬迁？需要选择是或者否，而我确定不愿意随公司搬迁，直接填写否 是否妥当？（是否影响经济赔偿） 新公司单程路程增加了近20公里且增加了单程15元的 形式的搬迁是否属于工作地点发生重大变化？如果我不愿意去车墩上班，请问是否可以得到经济补偿金（指的是每满一年支付一个月工资的经济补偿） 顺便问一下 还未 ...
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员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还是无任何赔偿？...
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我们单位即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。 9日上午9时后，我被领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我 ...
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,在我的合同期限08年7月1日到09年6月30日期间要搬迁到河源去,可以继续履行合同保持在深圳的工休及假期.继续工作的保留08年7月1 还要按手印是什么意思?想咨询舒律师: 1,是否是公司变相裁员不赔偿的威胁做法.还是另有其他欺骗手段? 2,公司是否利用这种搬迁协议来预示我,提前辞职解除劳动合同而不给 ...
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在深圳，由于经营原因，公司已经在惠州建立了工业园，成立了子公司，现即将陆续搬迁过去，有一小部分还未搬，不过迟早也要搬的，只留下总部在深圳。 对于不愿意过去的人员，公司不打算赔偿。签订的劳动合同上确实有写公司可以安排我们到其他地区的子公司上班，但对于我们劳动者来说，跨市区变更地点已经 ...
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怀孕2个多月，公司突然通知要搬迁，单程3个小时，对于孕妇来说不可能这么折腾，可以不同意搬迁么，可以终止合同，获得赔偿么？若可以获得赔偿，具体怎么赔偿？...
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一家台资公司上班2014/11月-至今（受伤2015年6月），受了工伤右手食指第三节粉碎性骨折，现在公司要搬迁（同城搬迁）公司给我每月100交通补贴，其他人员是按照n*每年平均赔偿 两个问题：1.如果不去怎么处理，可以拿到工伤赔偿吗？ 2.如果去是不是可以和其他员工 ...
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