为国企，本人通过招聘会应聘到该单位，约定3个月见习期，并签订了见习协议，见习期间补贴1600元，无其他福利，现为第四个月，本应转正，但听说公司领导认为本人 个月，这个月收到工资2000多，因为工资不是整数，估计是扣除了五险一金。但，本人与其他新进公司的同事，从未收到公司延长见习期的通知。前两天公司安排 ...
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（至今），法人合伙人承诺带薪放假，直到4月底通知上班。此时，公司更换了名称（公司名为B）和法人，但是依旧使用原公司的办公资产和场地进行办公，也依照之前的薪资 本月15号又以公司暂无资金要求等到下月（在职员工工资都已发放）。自入职至离职，始终没有签订劳动合同，社保拖欠2月至今（每个月都在扣除）。我想咨询 ...
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给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇 情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6 ...
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给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇 情况打款及发放工资。 乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。 乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6 ...
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辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。原则上，甲方与乙方都需提前一个月书面给出解除或辞去聘用关系的通知。 第十 仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(身份证)： 乙方（公司名）：深圳赤云科技开发有限公司 签字（员工）： 签字（法定代表人）： 日期 ...
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有限，约定分期三个月内还清款项，并即刻还款二千，银行答应不会再次骚扰公司，同时银行同意申请减免，最终却不落实，陆续接到自称公安局 律师 法院等身份的电话 电话一直联系皆无正面回应，因此搁置还款日未还款，希望给予一个说法，结果工资卡余款直接被银行扣除，可是本张储蓄卡没有任何捆绑信用卡，有短信通知设置，但 ...
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，且空白处全部用电脑打印成斜杠替代。而且公司有怀孕的女同事说，产假的第一个月工资扣除缴纳的保险后，到工资卡账户的仅为50元。附加情况：我 移动江苏公司的呼叫中心，上班时间从不固定，基本上是提前一周通知下周的上班时间，而且每天的上班时间中间总会间隔时间，例如：早上7.00上班，11.00下班，下午14. ...
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九条之第4条“协议期内双方或单方不愿继续合作，应通知对方终止协议，协议自动终止”约定，履行了通知梁某终止协议的义务。2019年9月5日，梁某向当地 某只是通过公司的服务平台接单，无需考勤，客户通过平台支付的服务费，公司扣除中介费后支付给被告。公司与梁某之间，完全是遵守《中介服务协议》之约定，公司为梁某 ...
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为原告办理社会保险手续，1995年至1998年补缴的社会保险费，被告已经从原告工资中予以扣除，却没有到社保部门办理补缴手续。原告认为劳动者与用人单位的劳动 公司的卷烟生产厂。2006年12月31日，河南中烟工业公司作出《关于变更企业工商注册登记的通知》（豫烟工法[2006]14号），决定将河南新郑烟草 ...
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方可结束实习。如未能提前提出申请，则按所差天数扣除相应的津贴，且不能获得任何实习证明。 12、甲方无正当理由不得随意撤回实习生，如需撤回，经甲乙 处理。乙方应对加班实习生安排补休或按《劳动法》规定发放与正式员工相同的加班工资。实习学生享有乙方正式员工节假日、有薪病假和医务室的医疗服务等福利待遇。 6、 ...
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