时公司说不能给员工买社保但以保险补贴形式随工资发放，本人未与公司签订劳动合同，几年来本人及其他员工多次口头的形式要求公司为员工缴纳社保，公司负责人 2.原本几年的年终奖金都是按照项目本年度的回收款项的一定百分比奖励（即使项目未完工，只要有回收款项就能发放该项目的年终奖金），突然口头通知必须在项目结束后 ...
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过来，员工不转。 2、后来协商，员工可以提供他缴纳保险的发票给公司，公司为其报销公司应承担的部分，但是员工一直也未提供。 3、现员工提出离职，要求公司为其补1 ，公司要给他补钱也可以，但是我们要补到他社保账户上，决不能给他本人； 第三，公司按实际基数给他补钱，他个人是否也是按实际基数缴纳。 ...
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16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险 一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才 ...
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离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司 该员工的离职，会给公司带来直接或间接的经济损失，那公司是否可以追偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以以未缴纳社会保险为由来解除 ...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 ，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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我公司员工在公司工作5年，已缴纳社会保险15年，现达到退休年龄需办理退休手续，但是未达到医保缴纳年限男25年，还差10年的医保费用，若是退休 ，这个部分是否是强制性公司未其缴纳10年的医保费用？（公司承担的那部分）公司是否可以拒绝缴纳？ 若不缴纳那么个人账户里的余额是否像养老保险一样一次性退回给个人？...
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以及开庭要注意的东西。下面我把我申请仲裁书的“请求事项”和“事实与理由”给大家看看。 请求事项： 1.我于09.07.22日在上海市奉贤区申请的劳动 月.07月的综合保险。 事实于理由： 1.我从2008.08.07进入该公司，月薪1400，签合同的时候合同上有每周工作时间为48小时，员工有接受加班的 ...
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处显示本人从企业用工之初直至现在都是正常在岗状态，2010年10月份公司在当地长兴岛社保中心给员工参保医疗保险和工伤保险，没有给员工参保养老保险，并且只缴纳了一年的保险费，此后再没续费，2014年年底营业执照吊销未注销，医疗保险和工伤保险不算缴费基数，企业 ...
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心胸如此狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存于单位,给缴纳全部两险,按正常员工同等待遇享受股金受益分红,(单位员工10年里未有半分分红)并承诺至退休时, 有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分,其它单位给交,(现单位欠交所有员工养老保险5年 ...
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我公司有部分员工因年龄问题，自愿不 缴纳养老保险和医疗保险，如果员工给公司写了保证书：贵司为本人办理社会保险及医疗保险缴纳手续时，个人自愿放弃参加社会保险及医疗保险，不属公司责任，相应责任由本人个人承担，且保证不对未为本人缴纳社会保险和医疗保险向公司进行责任追偿。这个有法律效应吗？ ...
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