公司员工用的笔记本电脑在下班后被盗，公司本要求要把电脑带回家，但员工一直没带回过，公司人员也知道。一日下班后在公司被盗，已报警，现在公司要求员工赔偿50%的笔记本费用，没签定劳动合同，请问这个要求是否合理。而且在东西丢失前已经上交了辞职报告，请问哪条法律有相关说明...
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，公司一个财务员工A在做应付账款的工作，新来了一个实习生，协助处理付款工作。A员工将某一周的付款安排交给了实习生做，实习生错误的将以前已经付过一次的账又 A、A的经理的签字，请问要是付错了的款项没有追回，公司能要求员工赔偿吗？能要求的话应该是员工A、实习生还是A的经理来承担责任还是共同承担呢？情况是， ...
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如果定残，大概是几级？ 4、目前司机方要求私了赔偿，同类型案例赔偿 标准或范围大致是多少？ 5、私了赔偿多少划算？还是走程序以后走司法 程序申请赔偿划算 大致司机个人、单位、保险公司各自承担的 比例是多少？ 9、我如何做或是说走何种途径能够的获取最高 赔偿？（司机为事业单位中层管理员工，应较 为富裕） ...
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工龄2年，13年3月份入职，签的外包合同，14年10月份又强制大家改签派遣合同。 员工没有犯错，没有违纪，指标根据不同月份有好有坏，公司制定一定 连续三月什么水平，要求员工调岗，或者签订自愿离职申请书，请问这个有自愿离职申请书有法律效力吗？ 如果不签，等着移动公司辞退，会不会给与一定的赔偿？公司劝退， ...
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内没有装摄像头，所以案件到目前都没有结案。那两部手机加起来价值一万一左右，现在公司认为当天就是我接待的客户，结果手机被盗了，全部责任应由我来承担，现在公司要求我赔偿进货价八千多元，可每月从工资里扣一千，或者是一次性付清八千多。劳动合同上没有注明公司制定的规章制度【如员工手册 岗位职责等】， ...
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保安在公司打伤员工，导致耳膜穿孔，鉴定为轻伤，被害人要求赔偿才申请撤诉，赔偿数额多少合适？公司是否有责任？赔偿数额是被害人自己提出还是法院予以鉴定来确定？...
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其他公司投递简历和面试。 这样的协议是否有效？ 公司是外包公司，给员工技能培训后，将员工外派到合作公司面试工作。职位是游戏测试工程师。 签订协议后，公司保留，没有给我一份，我无意中违反了该协议，离职前投递了其他公司。现在公司要求我赔偿1万多，这样是否合理？我是否可以申请劳动仲裁？ ...
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我们公司的员工私下收了客户300块钱，也签订了合同，但是合同没有交回给公司，然后没有给完成客户委托的事情，导致客户损失，当时签订了合同，但是这个合同公司不知道，为了信誉我们给了客户赔偿，现在想让员工承担损失，但是该员工已经于去年离职了，我们应该向法院起诉还是走劳动仲裁？ ...
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支付了的，但2016年9月，该员工却拿出一份工伤鉴定书，上面鉴定该员工为十级伤残，并要求公司按基本工资的7倍和市平均工资的10倍对其进行赔付，请问公司需要进行赔付吗？ 但老板跟这名员工又有点亲戚关系，所以最好不走这条途径，就想咨询一下是否公司还需赔偿...
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公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工，但公司被其他公司收购，原公司承诺计算派遣合同上的工龄，但上面只有“如公司倒闭，原工龄计入赔偿”字样，无收购或者其他情况和原工龄年限，现公司被其他公司收购，收购是否会承认原工龄年限？附加条款上无收购或者其他情况和原工龄年限，收购公司也会承认吗 ...
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