公司新改制度我不赞同。所以选择自动离职，他们要求我回去交接。但是我不想回去浪费我的时间去为这家小公司做任何事情，他们就要起诉我挪用公款，关键是我并没有和公司签劳动合同。这样起诉有效吗...
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我在厂里做销售跟单文员，是销售部的，还没有签劳动合同，一开始招聘的时候说是一天工作8小时，周末放假一天，实习期两个月，但是在我工作了两 也就是两个星期放假一天，而且实习期也改成了半年，我觉得这跟一开始进来承诺的工作待遇不符合，所以干了两个月就想辞职了，但是公司要求提前30天提出辞职，而且要等到有人接手 ...
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你好！我和5个同事于2010年和某公司签订了为期3年的劳动合同，就在昨天被通知要求改签某保安公司的合同。一打听才知道我们前期的签订的合同被转让给了保安公司。请问这个合法吗？我们该怎么做。...
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年11月12日进公司工作,到2019年1月15日少发工资才 知道公司厂长私自改少了我的底薪,协议过,今天又到办公 室和厂长协议,厂长强硬要求我签劳动合同(以前没签)我 说那堂堂正正录下来,对方没说同意,也没说不同意,刚录 半分钟对方才说不许录,说我侵犯了他的 ...
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名称和法人和工作地点（在同一个市 ）都不一样，原公司马上要注销了，公司人员全迁移到新公司上班，如果不想去的能否要到经济补偿？第二，如果去新公司上班的要求重新签劳动合同，那么这个合同如何签，是不是把固定期限的开始日期改成原公司的入职日期就行？...
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好的工资为每个月3500，试用期三个月，每月2400元，三个月试用期过后公司并没有给我3500，而是改为了2600，说是我没有干出什么成绩来，由于公司一直 了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁要求补偿我双倍工资并且不用扣除我 ...
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你好，我刚进入这个公司，还在试用期。当初谈入职的时候并不知道他们不和员工签劳动合同，而社保方面也由于我了解的较少当初并无觉着有多少不妥，但是 担一部分，其余公司代交，由于社保的基数差别，他们要求我自己承担公司差异部分。这样算来我自己承担了大部分。还有上月的工资则在第二个月的月底发放，这个是不是变相扣押 ...
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到公司盘点就发现差异很大，第2次盘点也没怎么改库存数，我怕公司要求赔赏 我该怎么办？我们没签劳动合同的，我工资 一月3000 比同事就多300管理费，要是出错率 了，我都给老板说了 自己能力不足 干不了主管一职 现在 快满3个月了刚盘点完 可能差异有点大 公司要我赔赏的话 我该怎么办？打官司有胜算不？...
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如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？...
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