未签订劳动合同 签订了保密协议 未签订竟业禁止请问这个保密协议生效吗？ 保密协议也没有提到以后不可以从事同行业，只是写到任职期间到劳动合同终止这段时间。而且也没有支付保密费用。我现在从事同行业了，原公司要求我赔偿10万元！请问律师这个保密协议生效吗？...
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合同及保密协议。次日，同业务主管相互了解后，被告知辞退了 入职当天同公司签订劳动合同及保密协议。次日，同业务主管相互了解后，被告知辞退了 入职当天同公司签订劳动 机密。我当时真吓蒙了，没想到会这么严重，就全照他们说的做。最后他们要求我赔2万元现金，并且还得签份承诺书。钱我同意赔，但承诺书内容太不合实际 ...
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在公司担任销售一职。2013年年底公司要求员工签订保密协议，但协议中之规定泄密要求员工对公司的赔偿，但完全没有提到公司给员工保密的补偿，并且也没有收到任何 公司公章，但是所有施工回款均走法人代表私人账户，没有走公司账。现在证据有两个，第一去年签订的合同，第二法人的私人账户。这些证据能成为举报有力证据吗 ...
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批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业，而且协议中提到“乙方 能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《保密协议》是否违反竞业禁止的有关规定，申请仲裁协议无效？4 ...
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你好： 公司要求签竟业协议其中有一条如下：（本人在职） 第二条 保密及竟业限制补偿金 自本协议签订至乙方离职之日，甲方每月按人民币 千 百 拾 元 时间及金额由甲方确定。 我想知道此条有效吗？ 符合法律相关规定吗 ？依据协议中“自本协议签订至乙方离职之日”的规定，是否可以理解。如果本人一旦离职，此协议 ...
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作， 是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密协议，一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是 ...
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个月时间公司即将搬迁及公司愿意补偿少量金额的情况下本人只得妥协，但要求签订以本人提出离职的（一）合同终止协议及(二）离职保密协议。（—）本人已签名。（二 签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己已签。这种情况（二）协议是否有效？如果无效公司是否有通过家人签字追认有效？是否有追认期？追认期由何时起计算？ ...
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出资额上、具名三大股东，不会体现这些小股东，现在三大股东之一（公司法人）与我签订一个人协议（这个协议和其他小股东一样）！其他两位股东可以证明！但 经营活动。 5.乙方认为甲方不能诚实履行受托义务时，有权解除对甲方的委托并要求转让相应的“代表股份”给委托人选定的新受托人，但必须提前30日书面通知甲方。 ...
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如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资 ...
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你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费 你好，公司的保密协议要求离职后三年不能做同行业相关工作，且未支付保密费，这个可会生效吗？才签订两天可以反悔吗...
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