情况是这样的：我在一家金融公司做经理，上个月老板说因为我们部门不赚钱，要解散我们部门。说大家好聚好散。等到本月15号。本应发工资的日子，他们却 元。本月初，我们部门总监借了我1.1万元。本月20号还清了。（他是拿到了公司公款6000元和他自己的5000元还给了我。）因为工资的事，我们于21号一起去了 ...
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2013年12月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日工资。1月10日本人通过电话与公司总经理确认了他遣散我们，以及2年未发放加班工资的事实，并做了通话录音。之后本人向法院起诉 ...
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今年12月中旬在产品新版本发布后的当天下午，即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能性。随后就切断了上海子公司与美国 确实不太公平。 聘请律师费用是如何计算、大概多少？从前期的咨询到后期的诉讼（如果有的话）。 希望有兴趣的，对劳动协议纠纷擅长的律师回复一下。...
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签订试用合同，试用三个月后（2013年2月15）转正。但公司领导不予审批转正申请，并与2013年4月7日告知要解散本部门，要求把我调配到其他部门，我不愿意去。我现在想知道，如果公司执意要求我去其他部门，或者就解雇我，我能要求公司把转正后应发的的工资补发给我，并且要求公司支付我被迫 ...
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合同，于今2012年12月13日晚突然宣布解散员工（共计：四十余人），因公司下半年回款约700多万元，却恶意拖欠工人工资35万元，并说无力支付全额工资，因为这场劳资纠纷我们申请了劳动仲裁，要求支付所欠发的工资及没有签订劳动合同的双倍工资差额补偿，但公司却伪造所有员工 ...
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，公司提供了新职位，但不是我兴趣所在，故辞职。 根据公司发给个人的通知部门解散的信件中写明“公司将按照员工工作年限n，给予n月工资的服务补偿。如果公司 则我应当享有该补偿。 不知是否正确？ 盼回复，谢谢！如果公司拒不支付该离职补偿，此类型纠纷可否申请劳动仲裁？如申请劳动仲裁，是否可以要求赔偿金？赔偿金 ...
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你们好！我现在一家公司工作有十一年了，公司目前不太好，上个月解散了些員工，而我是固定工资，上月公司扣除我一部分工资，但我们发放工资的工资条款上一至在更改条款，我们收工资时只看结果，此事公司是否违反劳动法，如果我要求复原工资而公司不同意，我应该如何？他这样做属于变异炒人吗？...
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我于2011年2月-2011年7月就职某公司，后公司以部门解散为由口头通知本部门3人辞退，在职期间公司未与我签订劳动合同。于是我向当地劳动检察提出劳动仲裁，公司向劳动检察提供一份4月份我拒签劳动合同的证明，后劳动检察裁定公司只赔付3-4一个月双倍工资，我对此判决不服所以未接受该仲裁，现在想请问我 ...
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的，该公司一直未给我买社保，月平均工资1500元左右，也未签订劳动合同，只签过一个公司章程，该公司一直工资发现金，也未发工资条给我，在2011年4月30日通知我，因公司经营不善要解散，要辞退我，我说根据国家劳动法规定，要给补偿金，现在公司又反口说要我回去工作，然后 ...
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。我的劳动合同到2011.1月31日到期 ，但是我们现在工作的部门在外地现在由于客观原因给解散了 。公司通知我在2010年12月15日解除劳动合同 ，公司也 。 按照劳动合同法规定 是应该补偿双倍补偿。 我要求补偿我14个月的工资。公司说可以到拖到 2011年1月31日到时连那7个月的工资 也不用补偿 ...
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