在上海工作，公司以北京不能给上海员工加金的理由，每个月给我200补助费，当初不懂就就接受了，还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了 找个好律师能帮我代理处理此事 在此谢谢所有回答的律师! 问题补充： 第三方公司和我公司签订的是劳务派遣合同，但是我公司不具备劳动派遣资格，且第三方给我公司的钱是 ...
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合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工，该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单，我们没人同意，请问这合同手写部分有法律作用吗...
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拍卖破产的戏码（不知道是不是他们沙盘演习过多的，但最后他们的所做所为都让人很可疑），所以全公司的人都申请了仲裁），请问这种情况下员工可以要求多少经济 属于高于基本收入三倍的情况），赔偿有没有签合同为固定年限和无固定期限的区别？2：现在公司说要恢复经营，及时要和员工保持雇佣关系，也要把现在的合同解除了在 ...
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劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议 劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工， ...
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。我是1国企员工，2006年入职后与甲公司签订聘用合同，2011年公司为了规避无固定期限劳动合同的问题，让我们与1家劳务派遣公司乙签订了派遣合同 个月工资的协议书。问题:1,已经在2013年与甲签订聘用合同，但未签补偿补充协议（内容是说员工主动提出从乙公司辞职，愿意接受乙方补偿1个月工资，解除劳动关系 ...
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1，公司通过合同外包，让外包公司来和员工签订合同，其中一部分人签的是劳务合同，签订劳务合同的员工，公司会存在什么样的劳动风险？2，公司在新工入职时会让新工签订一份制度确认函，如果发生劳动争议，这样的确认函有没有法律效应？...
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你好。我好泰升音响科技有限公司的一名员工。在3月28号。合富劳务派公司。急促的带我们进了厂，让我们签一份合同。只有他拿到了合同，我们没有。我们进了厂这个领班。不给我们预支钱。压着我们的身份证不让我们走。我们本来四月20号发了3月的工资。但是一分都没有。说我们5月辞工就一起给。 ...
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按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司 怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么风险，以员工人个的角度该如何应对来维护自己的切身利益？...
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公司的名称地址责任人我们都不知道，公司只是拿着劳务派遣公司的合同让我们签。这种劳务派遣我一干就是十一年，2014年现公司结束劳务派遣与我签订了有限期合同， 担任保安员的还有在编的正式职工，不过我们是负责巡逻，正式员工负责更值。我能否以劳务派遣工同工同酬来要求现公司补偿我？如果能补偿是将这十一年间所欠我 ...
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公司而已，而且是强制性的不签就走人。那么问题来了 ： 1：A公司这种买断合同强制性让我们与B公司签署合同是否违法？ 2：A公司的所谓的这种口头承诺及所谓的挂靠关系是否具有法律效应？ 3：与B公司签订合同之后是属于B公司员工。是否与A公司无任何关系？日后涉及到劳务纠纷以及自身合法权益受到侵害时是找A ...
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