我因工作伤了眼睛并向公司领导请过假工公司领导因为我问他为什么停我工作十五天并克扣我三月份工资公司不管不问找公司副总也一个样但我并没有触犯公司制度我能不能解除合同...
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，前提是每年必须达到3000吨，如若未满3000吨，扣除大半提成，入职后公司未和本人签订劳动合同，并发现公司无节制要求员工加班，每日工作时间超过八小时，且没有加班费用。现如今本人在四月22日提出辞职，公司领导口头答应，并要求工作到月底，而后我工作到30日，领导和我说提成扣除 ...
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年，去年下半年公司领导安排去兼职码头打油漆保养时，我提出加钱补助公司不愿意而被我拒绝，今年初又早各种理由说我不积极等等说不能胜任这份工作下调令去做保安我再次 我工作，但我不管他，照常去上下班，就这样拖了一个月公司领导又说我调职不去，工作不积极不服从领导安排等等理由下一个停薪保职三个月，但又不把文件对外 ...
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我公司领导退休了，只剩我一人，一直以公司的房租收入来发放生活费，以及交纳员工社保。上级主管部门未安排新领导，已退休的领导还想维持原来的状态。我应该怎么工作？...
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，老板要求我向领导写辞职信交接工作，我也没有接受。然后公司又以企业邮件的方式告知2013年11月17日我曾向公司领导有过短息辞职为由，（第二天该领导找我谈话挽留 工作至现在，）还说这两个月来口头上也讲过几次要提出离职的事情。且公司邮件通知：同意离职，请在收到邮件后2周内办理离职手续。请问，我该如何维护 ...
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不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿到，于是我在8月中旬问他要 款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么 ...
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不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿到，于是我在8月中旬问他要 款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么 ...
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不是很高，他们为了不给我提成，就找了个理由在7月初将我开除，当时我问了公司领导销售经理马晓宇，他说我的提成可在次月拿到，于是我在8月中旬问他要 款批了，等下个月呢。然后到了9月中旬，我再次问他呢，他给我的理由是公司开除的员工一律不给工资。现在我也不知道该怎么办？另外咨询个问题，我想劳动局投诉，需要什么 ...
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工作交接，所有账务也结清。由于要在家带小孩，我于7月27日提出辞职，也给公司人事部发了辞职报告。8月5日我去公司又办办理了全部手续，包括人事，财务出纳等都已签字。但之后公司领导以他不在场为由，坚持认为我辞职无效，多次要求我必须趁他在的时候再到公司重新办理。同时7月底公司 ...
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公司做出纳工作，现在正在办理交接工作。工作已经全部交接完毕，也有了交接单。我交按完毕之后公司领导说要查我的账，并查出几张08年初付款单没有领导审批签字，因为时间比较久远，原始单据也不在我手里保管，我也记不太清了（也许是因为当时领导没在只是电话授权办理后来忘记找其补签了），这几笔钱都是付给私人供货商， ...
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