也不想与一个公司发生矛盾。 我也查询过很多资料： 95年的根据"劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见"第12条规定：在校生利用业余 劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 。 综上所述，还未 ...
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未果后，用手机拍下开除通知，找劳动部门要求仲裁。 二、关于申请人申请的几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被 合作，在没有确定关系前以公司名义解除关系，如果公司负责人认真学习管理知识与法律法规，这些都是可以避免的。对于一些事情在被申请人的质疑反问中，李某 ...
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您们好！2015年3月至2016年7月，我在一公司上班，公司没与我签订劳动合同，也没购买社保，且在我怀孕7个月时辞退我，我即去劳动局申请仲裁 2倍经济赔偿金，公司不服，上诉，一审维持仲裁裁决，公司又不服，上诉，二审还是维持一审判决，上个月刚拿到二审判决书。请问，关于我在职期间的社保以及因公司没给我购买 ...
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今生活补 助，并依法补办相关社保医保，并重新依法根据聋人生理特点和本人劳动能力状态予以安置。 四，在上面问题解决之前，要求相关部门依法及时对本人生活 人民法院提起诉讼。 第六十七条违反本法规定，侵害残疾人的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任； ...
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月，并签领了两个月工资表。现公司说是双方口头协商调整工资的，并引用《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十一条变更劳动合同未 不予支持的理由说劳动者已经同意并超过一个月期限，视为劳动合同的实际变更。请问公司这种说法成立吗？申请仲裁拖欠休息日加班费只用公司的考勤表和工资表能成功吗？ ...
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规定支付2008年中秋、国庆和2009年元旦节日加班费用4183.71元(3*3*99268/261+2*99268/261) 3 要求上海珠江投资有限公司按劳动法规定向赵建伟补偿劳动者年休假费用11410.11元(10*99268/261*3) 4 要求上海珠江投资有限公司按实际向税务部门缴纳的 ...
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联系a公司，他们承诺帮我补交。今年3月11日，a公司与我签订了一份关于解除合同给予补偿的离职协议。直到今年5月我发现a公司并为给我补交社保，于是 ，由此产生的一切经济、社会劳动法律、法规及调理责任由乙方自行承担，与公司无关。” 请问各位律师：1.离职协议中有这一条我还能不能仲裁或者起诉？ 2.违法解除 ...
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:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除合同与甲方协商不一致需继续履行合同，6个月后再次 ，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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