就应该续签劳动合同。请问到底是哪种符合法律规定。 2.可以请求仲裁被申请人支付申请人2015年9月1日至2016年6月期间的双倍工资差额吗？ 3.关于工资差额 请问银行流水中注明为工资的都可以作为双倍工资差额来申请吗？ 4.申请单上的赔偿金额可以写成总计的金额吗？因为有出差补助，每个月的金额都不一样。 ...
//www.110.com/ask/question-8056492.html-了解详情
到18号的钱是要存银行的，但是我没有存，公司让我赔偿这三天的钱。我要求按照劳动合同上的方案赔偿，但是我公司2年多了，开始的时候有签过劳动合同，但是签了之后就被公司收回去了，到现在也没有拿到过本该属于我的劳动合同，要是合同到期了或者合同里面没有说道赔偿，请问我还需要赔吗?（求详细)谢谢...
//www.110.com/ask/question-2137900.html-了解详情
！ 我是09年6月进入公司工作，签订了2年的固定期限劳动合同。合同到期后，一直没有与我续签劳动合同，但在此期间公司没有拖欠工资及不缴纳社会保险情形，但 的）。我并没有向其递交过任何我亲笔签名的辞职申请。 请问我可不可以主张没有续签劳动合同期间，双倍工资的赔偿。公司以办公平台的电子签报与我解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-890312.html-了解详情
补偿给职工。只是和我们重新签定了一份五年的劳动合同。 去年，我们的合同到期了，我们要求签定无固定期限的劳动合同，单位不与我们签定，就终止了我们的劳动合同 这五年就给两个月的补偿。 现在，我们认为企业是违法终止了我们的劳动合同，我们要求企业赔偿我们。按照《劳动合同法》的相关规定，以两倍的补偿赔偿给我们。 ...
//www.110.com/ask/question-96825.html-了解详情
月底开始请病假一直到现在. 2008年6月底现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未与我续签合同，但存在事实劳动关系，应在 ...
//www.110.com/ask/question-18876.html-了解详情
在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同，到期后，又续签了一份1年期的劳动合同，没过多久就传言要搬家，后来经过领导证实，确有 到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？ 问题补充: 我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点，请问这样的 ...
//www.110.com/ask/question-18658.html-了解详情
想请教一下，我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同，理由是公司人员编制调整，这种属于违法解除劳动合同吗？如果是工作了一年零几天，是赔偿一个半月工资还是一个月工资？如果是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概是多少？ ...
//www.110.com/ask/question-13250713.html-了解详情
去年年末，今年年初以公司发生重大变化为由解除将近一半工人及1/3办公室人员（部分人员是合同到期，也有部分合同未到期）。今年1月31日宣布解除全体员工合同，2 17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2月 ...
//www.110.com/ask/question-3335713.html-了解详情
年5月11日，我与集团公司签订的五年劳动合同到期，因当时子公司在《劳动合同到期通知书》中有“续签将变更为子公司合同，工龄连续计算”。也就同意与集团公司签订 无合同上班）。 请问专家针对以上事实，我有权提出赔偿吗？因子公司当时同意签订合同，我才没有提出要求集团公司的赔偿，现在还有权提出5个月的补偿吗？？ ...
//www.110.com/ask/question-2756908.html-了解详情
回答。于是，我要求她写一份解除劳动关系协议书，也被她拒绝。一直到8月2号，我再次电话联系她，提出继续上班时，她却已合同到期自动离职为由拒绝安排工作，最后干脆 要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
//www.110.com/ask/question-716534.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务