我是从未纳入工伤统筹范畴的事业单位因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受) 范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的第 ...
//www.110.com/ask/question-11777571.html-了解详情
我是从未纳入工伤统筹范畴的事业单位因公(工)致残职工(公伤发生时间在劳社部发〔2005〕36号文件之前，工伤待遇问题上在所在单位一直得不到享受) 范围，非劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的第 ...
//www.110.com/ask/question-11777533.html-了解详情
我的名额，而且装模装样的交代出纳我和单位请假合同的协议的相关规定享受在职职工的相关福利和年终奖金事项的协议（因我儿子现年9岁在2009年8月初经四川省 承认也不敢面对至今极糟糕的情况）我在网上查始终查询不到国家对卫生系统工作人员关于从2011至今整改工资，增资，调资，补资相关政策的信息。也根本不知道我 ...
//www.110.com/ask/question-10230068.html-了解详情
不是很乐观，身体各方面的恢复情况都表明了他不能再返回原岗位工作，然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法， 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
//www.110.com/ask/question-2564014.html-了解详情
津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以上各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或特定的某一部分。再根据《关于工资总额组成的 为准。根据以上规定法律规定受害人应该得到相应的劳动报酬。 《职工带薪年休假条例》条例规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部等部门制定的关于完善煤矿农民轮换工制度若干政策性意见的通知第五条规定，被告不应当支付返乡生活 满一年计算一个月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假 规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于（ ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
算，81年至87年之间的不给算，执行的规定是【劳动人事部保险福利局关于复退军人待分配期间不计算工龄问题的复函】劳人险函[1983]32号颁布时间： 十八条规定，工龄是以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。复员退伍军人离开部队等待分配工作的时间，不符合此项规定，因而不能计算为工龄。【劳动法】第 ...
//www.110.com/ask/question-8655397.html-了解详情
的时间是1965年。劳社部发【1998】8号文件（关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知）中的 二、规范退休审批程序，健全审批 社部发布的文件是社保局的上级主管部门针对退休审批工作中存在的问题作出的具有指导性的规范性文件，其中关于公民出生时间的认定与制定主体的权能不符，不应适用于 ...
//www.110.com/ask/question-8436031.html-了解详情
以京劳发（1998）137号（北京劳动局关于农民合同制工人终止解除劳动合同后的有关待遇的通知）的一个试行的文件，我们工作时间短的有14,15,年长的有20年 。四、终止劳动合同再就业后的养老保险问题对已参加北京市的养老保险统筹的职工，终止劳动合同后在首钢驻冀其他单位再就业的，养老保险仍由北京市负责；在 ...
//www.110.com/ask/question-7943266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务