号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么 通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了， ...
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我是企业无固定期限合同制工人，3天前接到上级领导口头通知，因企业优化改制已无我的工作岗位，要求最迟于本月底协商解除劳动合同，请问我这样的情况能够拿到多少经济赔偿。...
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员工不认同公司管理规章制度，并且公然辱骂公司高层领导，言语过激，出言威胁恐吓，现公司提出解除劳动合同，请问这样的情况需不需要赔偿？如果要赔偿，赔偿金如何核算？...
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你好！ 我于2002年7月份至今在公司上班，现因公司业务发生变化，公司在海外成立分公司，派我前去工作。但公司要求我与现在的公司解除劳动合同。请问，我能得到公司的补偿吗？谢谢！...
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员工递交辞职信后，公司一直联系不上其本人，没办法让他签收解除劳动合同证明书，怎么办？...
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律师您好，我单位一名职工，因家中有事请假，要求从4月23日歇到5月10日，在请假时我们没有批准，允许她歇到5月4日，若果不能按时上班，按自动离职处理。现在她没有按时上班，我们能解除劳动合同吗？...
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双方签了《协议解除劳动合同协议书》，才发现协议书上注明的赔偿金额有错，有理由要求企业把少算的金额归还吗？...
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公司因经营不善想解散，就提出1，以本市最低工资一年一个月的经济补偿金存入新公司《新公司实为原老公司，只是法人已换》工作，2，拿最低工资一年一个月的经济补偿金走人。3，两者都不同意，就让我们正常上下班待岗，发放最低工资。可以以什么理由向提出解除劳动合同并取的相应补偿金。...
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公司经过改制，新老板以书面形式告知全体员工五险一金与14年10月补齐，后来到期还是没缴，直到现在。请问我能否以公司欠缴养老保险和住房公积金为由要求解除劳动合同，并要求公司支付补偿金（13年6月到现在我个人应缴部分每月都是公司代扣了的）...
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公司与我们解除劳动合同，口头说赔偿我们3000元补偿，但是公司不出具书面协议，请问我们可以自己写一个书面的经济赔偿协议吗？可以找公司签字吗？这个具有法律效益吗？还有这种协议最主要写清那几点？...
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