您好，我想咨询关于试用期辞职后的薪资问题。我与一个公司签订了试用期合同，合同写明试用期3个月，但我在这个公司只结束第一个月就辞职，在第一个月内请了3天病假，3天半事假。辞职后这个公司就以请假天数过多，超过了试用期合同上请假的规定，不发放我工资。但是和这个公司签订的试用期合同上只有有一个条款 ...
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2017年2月27日入职，试用期是6个月，5月6日因为颈椎病，一直请假到8.6日医疗期满。期间7.19日下达了医疗期满返岗通知书，说让8.6日前 仲裁6个月的医疗补助钱，这是签订解除合同书前还是后？如果这个不可以。那关于劳动合同法第40条，提前30天书面通知或者额外支付一个月的补偿，这一个月额外补偿 ...
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我想了解下关于过年请假回家的事，我从大年初一回家然后还有5天带薪年假，公司不批准怎么办，这样合法吗？...
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我想了解下关于过年请假回家的事，我从大年初一回家然后还有5天带薪年假，公司不批准怎么办，这样合法吗？...
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您好！我咨询下！关于教师假期请假扣钱是否合理。我是新疆的南疆地区的一名普通老师，今年2016寒假请事假回陕西老家，两次周五没返校。要被学校从绩效工资百分之30里扣400元，另外就是因为这两天假，全勤400也没了。(平时半天假都没请过)学校的这做法合理吗...
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你好，我想问一下关于工伤这件事，一周前，我工作期间腰疼的厉害，请假去了医院，医生说是有点腰肌劳损，当时没有拍片子，也没拿药，回家休息了一周上班后发现我考勤记成了请假，同事说可以申请工伤，但是我没有医院就诊记录，可以和人事部门商议不算工伤但这七天是带薪休假么，...
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