该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘方 下列损失： 1、按3个月约定薪资报酬赔偿甲方； 2、甲方为其支付的培训费用； 3、对公司造成的直接或间接经济损失。 十、争议及解决 1、甲 ...
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，合计报销了培训考试费住宿费等一万多，培训前与单位签订了协议，协议写明需为银行工作三年，不能辞职、自费出国留学，如果违约，视情况按每年33%比例交回报销 理财岗位工作，今年7月份我与银行签订的劳动合同到期，现在我想辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下，这种协议是合法 ...
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我于2016年参加了公司的出国英语培训，培训费18000元一个人，培训结束后要为公司连续服务5年现在提出离职公司要我们支付赔偿双倍培训费36000元。在培训前公司要我们签署了一个协议，协议上的有赔偿双倍的条款。培训期间公司照常发了工资总共5个月。我想请问各位老师公司要求 ...
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一子，和王结婚，王和胡婚前，也有段婚史，且育有一女，王第一段婚姻协议离婚，全部财产和女儿抚养权归女方了，，，王再婚时身无分文入赘胡家，且同意和胡共同抚养胡带的男孩，因为我和胡的亲戚关系，3年前我托人把王办出国劳务，出国劳务费和培训期间生活费以及学习费大部都有胡家提供（借外债），出国前两人又育有一 ...
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，于12月7日首次递交辞职申请给单位，用人单位同意解除合同关系，并签订解除协议及填写辞职审批表。但上级部门说辞职审批表不符合最新要求，需重新填写。 照常发放吗？ 4．合同里所说的“乙方经甲方出资培训”，这个培训的形式和内容是上级部门说了算还是有相关的法律条文规定呢？国家公派出国工作算是培训吗？ 谢谢!...
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年回国的退7000元，三年期满回国的不予退还； 乙方在出国前需支付办理出国手续的各项代理费用，日语培训费用3000元，上述两项费用无论乙方是否中途回国均 岗位的；乙方担保人将承担不低于一万元人民币的违约经济责任。 最后还有一条 本协议有甲乙双方及乙方担保人签字、盖章后生效。甲乙双方及担保人协商一致，如 ...
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出国专业培训三个月，培训费用总计60万。签协议10年服务期，现已经工作四年半，如果现在辞职的话按协议规定需要赔偿33万。 公司现有如下情况：①公司经营不善，工资很低。并且作为专业技术人员，工资比普通工人还低。②培训前才让签订合同，如果不签公司以后也不会重用的，因为公司知道你在公司待 ...
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培训机构交了4万多的学费，当时培训机构人员介绍世界各地均有他们的培训中心，在学习期间可以更改培训地点。现在我们2个人将要出国，想要将我们的学习中心转移到 可以转，但是学习会达不到预期效果。后续我们想要要求退回学费，培训不同意退款。当时签的协议退款日期是在学习开始前20天可以申请退款，20天后不允许退款 ...
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在签就业协议的时候,公司附加了一条协议,就是说,毕业以后要在公司工作 不然要赔偿公司2000元的培训费用 7月15号,公司准备和我签定劳动合同,我没有签 7月16号我提出辞职要求,因为我打算出国学习. 但公司不让我走,说是没有找到接班人.说辞职应当提前一个月提出 我现在提出的话,还要 ...
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去年我与公司签订三年出国劳务派遣合同，并签了一份国外工作服务协议，大致意思是必须国外服务三年，否则需要按协议赔偿签证费用。现在我工作一年了，回国后提出辞职，公司要求赔偿损失，请问我需要赔偿签证费用吗？ 另外，出国没有参加过任何培训。并且每周工作六天无加班费，我可以要求公司支付加班费吗？...
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