公司是外商独资企业，加入公司已经5年，进公司的时候属于劳务派遣，和第三方公司签订的劳动合同，期间享受该公司的工资保险、调薪、加班、年假、报销等福利， 和外包具体的区别在哪里？对我们的利益有什么损害？公司这么做是否合理？若是公司继续效益不好，将来解除劳动关系，公司该如何赔偿？该怎么争取自己的利益，谢谢！...
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我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2014年12月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方 合同并没有提及工龄问题，只是给一个承诺函。 2、关于C公司的承诺函：第一、没有姓名和身份信息，只是提到“您”，“您”可以指代任何人；第二、我们上家是与B单位签订的劳动 ...
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劳动关系的,公司在仲裁庭承认了是单位单方理由解除合同和未办理解除书面手续,但不认同劳动关系坚称是劳务关系,仲裁委不认同高院司法解释3,而是按上海2003年的 不执行高院司法解释3,我可以改变仲裁申请时的劳动关系改为劳务关系或特殊劳动关系提起我要求单位履行合同并支付违约期间的工资吗?望法律专家给以帮助, ...
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合同,有街道交纳各种保险,同合是物业公司同我签的,某街道的人从来就没有碰到过和去过这街道。为了工作只能签订。现在也没有年休假，外地人同公司签订的是本 难道这合同是废纸一张还写什么劳务合同。 去劳动部门咨询，说公益组织不是劳动组织无劳动劳务关系，所以没休假和补偿。但又承认参加街道公益组织是就业人员有劳动 ...
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.合同为派遣合同,合同上薪资与实际不符合,社保也不在本地交而是在外地交.我要求合同上薪资要与实际相符,同时社保要按实际薪资交在南昌本地.因这2个条件都是符合劳动合同法和劳务派遣暂行规定,公司合同违背了劳动合同法和劳务派遣暂行规定,难道我合法要求都不行,一定要签这份违法的合同?公司 ...
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我和劳务公司签订啦无期限劳动合同，现在劳务公司提出和我解除劳动合同关系，要求我们转至另外一家劳务公司签合同，我不转可以要求陪偿吗?...
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未变。2000年-2010年本人和这家国企签订劳动合同，劳保、医保由个人负责。2010年由企业指定一劳务派遣公司，与之签订劳动派遣合同至今，五险、工资由 ，这家国企将我从事工作的部门外包给一家工程公司，指使我同这家工程公司签订劳动合同，待遇条件不变，继续在这家国企工作。 基于对这家工程公司的现状，我 ...
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劳动合同，做临时工，后来厂里把他划到劳务公司（属于劳动派遣用工），也没有合同，现在劳务公司提出要签订劳动合同，而且这份合同上什么条款都没写（劳动者付出劳动 ，向这种合同可以拒签吗？还有一点，就是厂里和劳务公司单方面提出解除劳动关系，赔偿的标准（赔偿金和未交的保险，）一样吗？现在单位只帮他交了养老保险， ...
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我在用工单位被退回劳务派遣公司，我申请过劳动仲裁，结果劳动仲裁说没有解除劳动合同不支持我的仲裁请求，我和劳务派遣公司协商，给我安排新的工作，劳务派遣 坐着，但是我也不愿意，双方没协商成功，所以就没去，现在劳务派遣公司以旷工为油，解除劳动合同，在签订劳动合同时是先找的用工单位，被退回就没有工作地点，和来 ...
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用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳工法第六十五条规定被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者 ...
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