律师晚上好！本人去年被一家劳务派遣公司安排去一家企业上班，但是与劳务派遣公司签订了一份劳务合同，但是我只在用工企业上了一天半的班就被劳务派遣公司以我有过与当地企业劳资纠纷为由而辞退了，请问我是申请劳动仲裁还是直接向法院起诉？那么是讲劳务派遣公司列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业一起列为被申请人 ...
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我之前供职于某家银行属于劳务派遣。期间我怀孕了。怀孕期间银行更换劳务派遣公司，新的劳务派遣公司不接受怀孕的派遣制员工。就不跟我签合同，银行将我退回了原先劳务派遣公司。请问这样合理么？...
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为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派 您好本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请 。劳动仲裁时判我赢了，我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了，因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利，我该怎么办 ...
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压去一截。用人单位给交了住院费。用人单位没有给我买工伤保险。现在我要求索赔。劳务给买的是商业保险大地团体险。现在保险公司已经把药费报销了。可是我的伤按商业保险评残够不上。如果按照工伤保险就能评残十级。工厂和劳务派遣都不给赔偿。现在我已经出院了。由于手指头肿胀的厉害暂时不能上班。医院里面也开 ...
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在劳务派遣公司派遣到别的单位干活 劳务派遣发工资不及时 待遇也不好 现在不想干了但是签了劳务合同 劳务派遣公司压两月的工资不给 我该怎么办...
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我与劳务派遣签了劳务协议，在厂里受了伤，劳务派遣方不提供劳务协议，厂方出证明我是劳务派遣工，跟厂方没关系。请问拿厂方的证明做工伤认定能用吗？...
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劳务派遣公司给我们介绍的工作，我们做了两个月，但是我们过去结工资的时候 劳务派遣公司给我们介绍的工作，我们做了两个月，但是我们过去结工资的时候 劳务派遣公司给 不用扣只扣管理费35元，我们也问过这厂里面的老板呢，她说什么都不用扣，但是那派遣公司，他说，要扣，还说你不想结工资就滚蛋，我们想问一下这是不是 ...
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通过劳务公司劳务派遣进入中国电信上班（岗位是空调维护），之后再08年合同没到期就转到另一间劳务公司签合同劳务派遣还是到中国电信上班，工作地点、内容、办公场所没变，只是换了个派遣公司。现在15年12月31日合同到期后要我再签无固定期限的合同，但派遣地点变了 从电信变成 ...
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的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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的条件 1、管理模式不变，工资模式不变 2、员工工龄累加 3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人 如果不同意续签，将拒签的工人退会原劳务派遣公司 公司以上做法是否合法合理，用人单位公司属于违约吗？工人可以申请赔偿吗？...
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