2013劳务派遣期间发生九级工伤，2014年合同到期后与工作单位直接签了劳动合同，在派遣合同到期前工作单位让我签了一个续签劳动合同意向书意思就是我自己选择和其签订劳动合同，现在快一年了我准备申请劳动仲裁：要求派遣单位给我办理工伤的就业和医疗补助金，我还可以要求派遣期间的工龄经济补偿金吗？...
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我的工作经历：96年我在一家医院做临时工，98年正式与医院签订合同成为医院的一名合同制员工。2004年6月因医院规避风险以连续工作八年为理由（ 两年的劳动合同。2010年合同期满后又换了另一家劳务派遣公司连续工作至2013年12月。2014年1月，医院又以连续工作八年和劳动合同到期不与我续签合同（这 ...
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出台了一个《劳务派遣若干规定》的新条例，对本地法人雇佣派遣员工的比例有了严格限制，所以公司提供的新合同是直接签约不再经由FESCO。 提问：劳动合同发生变更， 公司支付过去4年的经济补偿再重新从头签约？（目前公司的立场是可提供无固定劳动合同或者2年劳动合同以供本人选择，但没有经济补偿的选项） 谢谢！...
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我爱人在用工单位同一工种下（劳务派遣工）连续工作11年，合同到期，单位以合同到期为由不再继续签订后续合同。 我爱人在合同到期30日前发函给用工单位和劳务派遣单位 爱人账户，只有9个月赔偿（用人单位以2008年劳动法赔偿为准），现我和我爱人申请了劳动仲裁！ 请问： 1：胜算是多少？ 2：赔偿有水份吗？！...
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培训（让劳务派遣工做焊工好像也违反劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都没到期，就要被裁了，该 ，你辞职需要向单位缴纳约定剩余年限培训费用和违约金 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同 ...
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劳务派遣合同到期改签劳动合同问题。工作单位与我协商派遣到期后直接签订劳动合同，因为单位不想出一分钱了结之前工作年限的经济补偿金和工伤的一次性就业补助金，给我写了一个补充协议，我觉得内容对单位有利，有逃避的嫌疑 ...
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用人单位是开发区，属于政府派出机构，我们已经签订了2次合同，明年到期，不属于劳务派遣，属于固定期限合同，而第3次的时候，用人单位说是要解聘我们， 给我们补偿金，一年一个月工资，我们不知道怎么办？ 是签劳务派遣还是要求签无固定期限合同？用人单位不签固定期限劳动合同的话，会不会辞退我们，再聘请过其他人？ ...
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我与09年2月20日在A公司上班，实用期2个月，1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签劳动合同，却要求签劳务派遣合同。问题一：该情况可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无固定 ...
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该公司基层岗都是外包劳务派遣公司签定的劳动合同，合同签定工作期限两年。现在工作一年不到，劳务派遣方借口说用工单位项目2020年6月底到期，不再需要用人。无论 劳动合同上写的是最低工资标准，当时没有仔细看。还要求我签了放弃五险一金的承诺书。 现在劳务派遣方问询我是否接受调岗到其他用工单位，如果我不接受他 ...
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本人是劳务派遣工，和劳务公司2014年3月11日年签订劳动合同两年至2016年3月11日到期！劳务公司没找我继续签订劳动合同！在职至2016年5月11日！本人现在不像继续签订合同了！直接办关系有人可以吗？公司要补偿我吗？...
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